隨著企業(yè)的快速發(fā)展，很多企業(yè)都面臨內部人員管理難、流程管理復雜等問題，而HR系統(tǒng)可以很好接近企業(yè)人力資源上的管理難題，那靠譜好用的hr系統(tǒng)要滿足哪些要求？

市場上hr系統(tǒng)的選擇有很多，但要想選購好用的系統(tǒng)，以下幾點要求十分重要：

集成性：

很多企業(yè)在使用HR系統(tǒng)之前，有在應用ERP、OA、考勤機等一些其他系統(tǒng)應用，所以hr系統(tǒng)要具備很好的集成性，能夠提供與ERP、OA、考勤機、CRM系統(tǒng)等方面的集成接口和成熟方案，能夠保障各系統(tǒng)的協(xié)調使用，能夠將企業(yè)組織、人員，信息等基礎數據、以及動態(tài)數據保持一致，實現數據充分共享。

擴展性：

目前很多企業(yè)都處于快速發(fā)展的階段，容易出現以往的HR系統(tǒng)無法滿足企業(yè)現有需求。所以好用的HR系統(tǒng)必須應具有良好的開放性和可擴展性，既考慮到公司目前的需求和應用，還要考慮到將來發(fā)展的需要提供業(yè)務模塊和二次開發(fā)接口，可以根據未來需求及你想功能的二次開發(fā)，并保證所開發(fā)功能不影響原有系統(tǒng)的使用。

安全可靠性：

hr系統(tǒng)必須要有很好的安全穩(wěn)定性，而且要具有完善的授權體系、成熟可靠的數據備份方法，防止企業(yè)數據丟失。而在安全方面，hr系統(tǒng)必須具有統(tǒng)一的權限管理中心，能夠對不同人員、模塊、字段等設置不同的權限，防止其他人員越權操作危害企業(yè)。

易于管理和操作：

因為HR系統(tǒng)的使用人員不是全部的精通IT方面，所選HR系統(tǒng)要充分考慮員工的使用情況，一般要求HR系統(tǒng)要做到界面友好、易于理解、易于管理、易于操作等，并可支持自定義工作界面、自定義報表、自定義單據、自定義字段等多種自定義功能，員工能夠熟悉上手應用才能發(fā)揮系統(tǒng)的價值。

以上幾個要求對于HR系統(tǒng)實際應用十分重要，除此之外還有根據企業(yè)需求選擇合適的模塊，這樣才能選購到靠譜好用的hr系統(tǒng)。同鑫科技20年一直專注HR信息化建設，可以為企業(yè)提供專業(yè)成熟的HR系統(tǒng)和人事管理軟件，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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