為了不給社會添亂，疫情期間很多企業倡議在家辦公，在家辦公帶來的辦事效率和工作流程處理問題十分考驗企業的管理能力，同鑫人力資源系統可以通過信息化管理，協助企業解決在家辦公過程面臨的考勤、招聘、審批、工作效率等管理難題：

疫情在家辦公考勤管理：

對于異地考勤管控很多企業都沒有很好方法，疫情在家辦公企業很難掌握員工考勤情況，同鑫人力資源系統支持移動端定位打卡，可通過規定時間和地點讓員工手機打卡解決遠程考勤問題，同時系統能夠抓取實時考勤數據并生成反饋考勤狀況，對于異?？记谶M行預警提醒，幫助HR掌握員工考勤狀況，實現有效的遠程考勤管控。

疫情在家辦公事務審批：

員工在家辦公很容易導致事務審批難以推進，這樣會影響企業的事務運作效率。同鑫人力資源系具有完善的行政事務的OA流程功能，可以將員工入轉調離、考勤、調薪、報銷、日常事務等流程審批完全內置化，而且流程、審批條件和層級可按情況自行設置，在家亦可發起流程的申請，并且對審批人會進行提醒，實現流程的快速審批，即使在家辦公亦不耽誤效率。

疫情績效激勵：

人都是有惰性的，員工在家辦公很難保持在公司的高效率狀態，所以員工的工作效益是企業比較擔心的問題，針對這種情況同鑫人力資源系統有著完善的績效管理模塊，在疫情期間企業根據員工的崗位內容和考慮疫情情況建立合理的激勵制度，然后通過系統的績效管理來建立每個部門、每個員工的績效考核指標，通過績效激勵員工即使居家辦公也能持續高效工作。

疫情期間人員招聘：

疫情期間很多企業人員流失嚴重，且招聘合適人員越來越難，很多企業面臨人才困境，同鑫人力資源系統有功能強大招聘管理模塊和人才庫功能，系統能夠整合各個招聘渠道進行統一管理和操作，可以一鍵自動發布職位和下載簡歷，并可對簡歷進行篩選留存幫助企業建立人才庫，還可度整個招聘管理流程進行覆蓋管理，幫助企業在疫情期間也能快速招聘合適人才。

信息化管理可以打破員工在家辦公的限制影響，保障企業疫情期間的正常高效運轉，同鑫人力資源系統目前已經得到了國內6000+企業的選用和認可，幫助其提高管理效率，降低人力資源成本，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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