信息化技術的發(fā)展為人力資源管理帶新的方向，其能有效改善人力資源效益，提升競爭力，所以成為眾多國內(nèi)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的關鍵，人力資源管理軟件有哪些,比較好用？

人力資源管理軟件有哪些：

為了更好滿足國內(nèi)企業(yè)的不同需求，市場上的人力資源管理軟件類型有很多，為企業(yè)帶來大量的選擇，既有國外知名品牌的系統(tǒng)軟件，也有國內(nèi)崛起的品牌系統(tǒng)，還有SAAS、本地部署等不同類型的軟件產(chǎn)品，不同廠商和不同類型的系統(tǒng)其優(yōu)劣各有差異，企業(yè)要根據(jù)自身需求進行合適選擇。

在國外軟件中SAP、Peoplesoft是行業(yè)中世界一流的HR系統(tǒng)品牌，若傾向國外品牌軟件可考慮這兩個，其在技術、功能上比較領先，但價格成本亦十分高，而且本土化做得不足，更適合外資企業(yè)或是大型企業(yè)選用。

而國內(nèi)人力資源管理軟件品牌中，亦都有在人力資源管理領域沉淀十幾年以上的專業(yè)廠商，像朗新、嘉揚、同鑫、紅海等這些品牌在知名度、系統(tǒng)實用性、口碑等方面都比較突出，都是很不錯的國內(nèi)本地部署人力資源管理軟件選擇。

比較好用的人力資源管理軟件：

好用的人力資源管理軟件不一定要選擇最好的，而是要選擇適合企業(yè)，所以企業(yè)選型過程重點關注功能滿足度、使用體驗、系統(tǒng)穩(wěn)定性、擴展性、集成性，還有系統(tǒng)廠商的售后體系和服務口碑，只有功能滿足、使用穩(wěn)定、體驗良好、服務完善，這才對企業(yè)來說是好用的人力資源管理軟件。

同鑫人力資源管理軟件經(jīng)過二十一年的迭代更新，系統(tǒng)簡單易用、成熟穩(wěn)定、配置靈活，人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓、消費、宿舍、工作流等18大功能模塊，可以涵蓋人力資源管理各個方面，能夠?qū)崿F(xiàn)90%的事務自動化處理，大大減輕HR人員工作壓力，而且可根據(jù)需求進行定制和二次開發(fā)，能與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設備進行深度對接，實現(xiàn)一體化的信息管理平臺，助力企業(yè)降低成本、提升效率。

而且同鑫實施團隊成員有著專業(yè)技術和6000+成功經(jīng)驗，能夠預見實施過程的風險提前解決，為企業(yè)規(guī)劃合理的實施流程，讓企業(yè)項目組的成員能夠更省心，并且保障系統(tǒng)成功上線和提供全面的使用培訓，使員工能夠更容易上手使用系統(tǒng)，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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