傳統公司的人力資源管理機制在目前早已越來越無法適用了，因而急需進行數字化轉型發展，充分發揮人力資源管理效應，那HR系統軟件怎樣解決企業人事考勤難題？

以加工制造業之中較為繁雜的人事考勤管理為例子，同鑫HR系統軟件是怎樣進行處理：

①人事基礎：

同鑫科技選用的全方位系統化個人檔案管理資料，員工基礎信息一目了然，而且系統軟件適用自定信息內容項和刷身份證迅速錄入身份信息申請辦理新員工入職，且與眾不同的信用黑名單預警信息作用，在信用黑名單中的員工假如申請辦理入職，可以提醒預警信息，防止信用黑名單中員工再度辦理入職。

②考勤管理：

考勤管理是加工制造業困擾之一，因為工作人員相對較聚集，為融入生產制造必須諸多班次來管理不一樣類型的員工。如：八小時、早班、中班、夜班、輪班、連班、延展性班次等。排版設計、維護班制的工作量非常大，再加上各種各樣工作人員的換休、休假、補休、缺班等考勤管理異常的出現，必須再次變更班次！若是人為來排班表考勤管理，工作量過大，且非常容易錯誤，這就需要一套非常智能的考勤系統來支撐。同鑫考勤管理系統就很好的解決了這一困擾。

考勤管理：考勤管理系統能跟各種考勤設備進行集成對接，能夠支持IC卡、指紋、人臉、app等多種打卡方式，考勤打卡數據能夠實時同步上傳，并對員工考勤數據自動統計，對異常考勤情況進行預警，還可生成各項明細的考勤數據報表，方便進行考勤和薪酬計算，大大減少HR的考勤工作量。

智能排班：考勤管理系統能支持制造業和連鎖行業的多種班制方案，能夠能夠提供靈活的排班管理，可根據工作計劃對不同職員、不同職位、考勤組及部門設置對應的輪班規則。可對適用于相同班次、相同考勤制度的員工建立考勤組，在排班時可以快捷過濾出來實現快速排班，將復雜的排班問題簡單化。

加班休假＆審批：考勤管理系統能實現在線申報加班，處理企業班前、班中、班后加班等浮動班次加班管理，能對加班數據和加班申報自動進行對比，有效管控員工加班情況。同時可以支持各種類型的假期類型，可以根據需求自定義休假規則，能夠為企業提供假期額度管理。還可以實現請假、調休、審批、銷假等考勤審批。

同鑫HR系統軟件可以全面解決企業的人事、考勤、薪酬等管理難題，幫助企業做好人才選育用留，提升企業的人力資源經濟效益，目前全國有6000+企業案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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