隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理的要求不斷提高，數(shù)字化人力資源信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要工具，市場(chǎng)上人力系統(tǒng)廠商越來越多，那目前人力系統(tǒng)有哪些比較好？

隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理的要求不斷提高，人力資源系統(tǒng)的市場(chǎng)也日益擴(kuò)大，出現(xiàn)了許多廠商提供各種不同類型的人力資源信息系統(tǒng)，常用的主要有以下幾種：

第一種類型是國際知名品牌廠商，國外在人力資源信息化領(lǐng)域起步比我們?cè)绾芏啵哉Q生了像SAP、peoplesoft、wodkday等全球領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商，其主要是為大型企業(yè)提供一體化的人力資源解決方案，其系統(tǒng)產(chǎn)品在技術(shù)相對(duì)領(lǐng)先和成熟，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，但是價(jià)格很高、本土化做得不足；

第二種類型是國內(nèi)老牌的人力資源信息系統(tǒng)廠商和新興的SAAS領(lǐng)導(dǎo)者，像朗新、嘉揚(yáng)、同鑫、萬古等都是專注人力資源信息化領(lǐng)域十多年以上的專業(yè)本地化EHR廠商，產(chǎn)品專業(yè)度十分高，十分契合國內(nèi)企業(yè)管理體系應(yīng)用，定制化能力強(qiáng)。而SAAS HR是采用租賃的形式，目前是北森影響力比較大，還有I人事、蓋雅等一批SAAS廠商。

以同鑫科技為例，同鑫專注國內(nèi)人力資源信息化建設(shè)23年，是國內(nèi)專業(yè)知名的本地部署廠商，產(chǎn)品功能強(qiáng)大、易用性突出、穩(wěn)定性良好，功能涵蓋組織人力資源、行政后勤、人才發(fā)展等18個(gè)模塊，可提供定制和二次開發(fā)支持，同時(shí)可集成對(duì)接OA、ERP、MES、釘釘、企微、電子簽、BI報(bào)表等系統(tǒng)，有著快速實(shí)施交付的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品性價(jià)比突出，并且積累了很好的口碑。

第三梯隊(duì)是國內(nèi)的從ERP或OA起家的大型綜合廠商和是致力于垂直領(lǐng)域賽道提供新一代單模塊的廠商，像金蝶、用友、泛微等綜合性廠商目前都加入HR領(lǐng)域，紛紛推出自身的人事系統(tǒng)產(chǎn)品。而垂直領(lǐng)域亦涌現(xiàn)不少優(yōu)秀廠商，例如：測(cè)評(píng)的北森，考勤的蓋雅，招聘的摩卡、大易，薪資的易路等等。

目前市場(chǎng)上人力系統(tǒng)選擇有很多，選擇合適的系統(tǒng)能幫助企業(yè)提高人力資源管理的效率，優(yōu)化人力資源流程，提升員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同鑫科技專注制造業(yè)人力資源數(shù)字化23年，全國有6000+成功案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系。

更多人力系統(tǒng)相關(guān)資訊：

hr系統(tǒng)價(jià)格

人事系統(tǒng)有哪些

工廠考勤薪酬管理系統(tǒng)