隨著數(shù)字化技術(shù)與人力資源的深度結(jié)合，人力資源系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性日益凸顯，所以市場(chǎng)上亦出現(xiàn)了眾多優(yōu)秀的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商，目前國(guó)內(nèi)有哪些做人力資源系統(tǒng)做的好的軟件廠商?

人力資源系統(tǒng)按照廠商來(lái)看，目前主要有以下幾種情況：

國(guó)外知名廠商：

國(guó)外人力資源數(shù)字化起步比我們?cè)绾芏啵哉Q生出了像SAP、PeopleSoft、Workday等全球知名的人力資源系統(tǒng)廠商，其在產(chǎn)品理念、技術(shù)、功能有著領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，但在國(guó)內(nèi)大多以代理商為主，而且本土化程度做得不夠，整體投入成本較大，對(duì)于國(guó)內(nèi)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)并不是合適的選擇。

國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)廠商：

本地化部署是人力資源系統(tǒng)主流的方式，這個(gè)領(lǐng)域誕生了不少專(zhuān)業(yè)的軟件廠商，像朗新、嘉揚(yáng)、同鑫、宏景等都是國(guó)內(nèi)有著20年以上經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)廠商，其在人力資源軟件開(kāi)發(fā)能力和行業(yè)客戶(hù)方面有著豐富的積累，產(chǎn)品功能成熟穩(wěn)定，解決方案全面，定制化和拓展能力強(qiáng)，可以滿(mǎn)足企業(yè)全面的需求。

同鑫科技專(zhuān)注人力資源系統(tǒng)23年，全國(guó)設(shè)立三大運(yùn)營(yíng)中心，在多地建立分公司，服務(wù)團(tuán)隊(duì)輻射全國(guó)并向東南亞擴(kuò)張，致力于為客戶(hù)打造高效、可靠、適應(yīng)現(xiàn)代化管理的EHR戰(zhàn)略管理平臺(tái)，產(chǎn)品簡(jiǎn)單易用、成熟穩(wěn)定、功能全面，涵蓋組織、人事、考勤、薪資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、宿舍、消費(fèi)、移動(dòng)端、OA流程、自助平臺(tái)等18大功能模塊，同時(shí)還擁有龐大的顧問(wèn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供“咨詢(xún)+數(shù)字化”的全面落地解決方案，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)智化綜合服務(wù)商。

新興SaaS廠商：

SaaS領(lǐng)域是近幾年新興起的一種模式，其是采用租賃的模式收費(fèi)，成熟化的輕應(yīng)用能夠滿(mǎn)足大部分企業(yè)的基礎(chǔ)需求，相比傳統(tǒng)本地部署模式有著低成本、快速上線的優(yōu)勢(shì)，但是數(shù)據(jù)安全性和功能定制使其短板。HR SaaS領(lǐng)域做得比較好的有北森（人才測(cè)評(píng)）、蓋雅（考勤）、I人事（綜合）、摩卡（招聘）等廠商，這些廠商在某一細(xì)分領(lǐng)域有著明顯優(yōu)勢(shì)。

傳統(tǒng)的軟件巨頭廠商：

隨著國(guó)內(nèi)人力資源系統(tǒng)市場(chǎng)的火熱，吸引著越來(lái)越多的廠商進(jìn)入，其中不乏像金蝶、用友、泛微等傳統(tǒng)的軟件巨頭廠商，他們?cè)谧陨淼腅RP\OA系統(tǒng)等領(lǐng)域知名度十分高，研發(fā)實(shí)力十分強(qiáng)大，推出的HR產(chǎn)品亦能與自身產(chǎn)品很好集成，但是由于缺乏人力資源領(lǐng)域的沉淀和深入，所以產(chǎn)品功能比較常規(guī)，適合需求不復(fù)雜的企業(yè)。

以上是做人力資源系統(tǒng)做的比較好的軟件廠商，不同類(lèi)型的廠商各有自身優(yōu)劣，企業(yè)可以根據(jù)自身情況和需求進(jìn)行合理選擇。同鑫科技專(zhuān)注hr人力管理系統(tǒng)23年，全國(guó)有6000+成功案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。

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