客戶簡介：

厚聲集團三十多年專業生產高品質電阻，是工業、電子制造業(EMS)、技術研發中心(R&D Center)、海爾電子、韓國三星、 LG、巴西東芝等客戶的電阻供貨商，先后在廈門、深圳、淮安、泰國建立分公司，目前有員工5000人左右。

項目背景 ：

信息化現狀：集團信息化管理程度較高，已在使用ERP、MES、費控等多套信息化管理軟件，亦有使用自主開發的HR系統；

管理情況：隨著集團的快速發展，自主開發的HR系統原有功能逐漸無法滿足現有管理需求，但因開發人員均已不在，現運維人員無法再二次開發，需要重新選型專業的HR系統人力資源軟件；

實施功能模塊：同鑫T9ehr系統，實施上線組織、人事、考勤、薪資、自助查詢、掃碼入職功能模塊，還需要對OA系統和一卡通數據進行對接；

期望目標：

①從掃碼入職到人事、考勤、薪資結算全部通過系統解決，減少手工作業，保證數據及時性和準確性

②對接OA系統，請假、簽卡、加班數據接入到同鑫HR系統

③通過同鑫HR系統可以生成綜合分析報表及系統預警功能

④數據根據權限管控，實現信息集團化

項目價值：

業務效率提升：掃碼入職節省了人事錄入員工信息的時間；原來考勤3個人核算每月需要10天時間計算，現在考勤1人每月3天時間計算；薪資原來每月需要5天時間計算，月初核算工資只需4個小時，節省70%工時；

提高數據準確：同鑫HR系統可根據規則自動核算考勤、工資，省事省力，且不會出錯，完全達到本項目預期結果；

降低溝通成本：自助查詢創造企業與員工之間互動平臺，提升企業協同效率，降低溝通成本，提升員工滿意度；

提供決策數據支持：為企業管理決策層提供組織人力動態分析，人力成本統計各類管理報表，提供數據支持，幫助企業快速有效決策；