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南陽ehr系統

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人員管理系統:員工職業生命周期管理,包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務型工作和異動信息全記錄。生成360°員工簡歷,提供個人異動、教育、工作、保險、培訓、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。


考勤薪酬系統:提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式,系統自動并快速算員工出勤情結果,并實時反饋異常結果。提供一鍵智能排班,支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構,可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現準確處理薪資計算。


招聘管理系統:可以將企業所用的招聘渠道統一管理,發布下載流程一鍵操作,簡歷統一解析,面試流轉與在經評價,招聘渠道與效果多維度報表分析,提高HR招聘效率。還能協助企業建立自身人才庫,幫助企業實現人才資源的沉淀與盤活。


績效培訓管理:支持各種類型的績效考核方式,提供固定/彈性考評項,通過不同考核方案激勵員工成長。培訓管理模塊可以協助企業制定一個科學并行之有效的員工培訓計劃,多端平臺,碎片化移動學習,協助企業培訓方案落地,提升員工的能力和提高企業的經濟效益。


移動APP端:移動端具備app在線打卡功能,可以為員工提供更便捷的線上打卡方式,員工亦都可以通過移動應用隨時查看自己的個人檔案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情況,同時支持各種業務流程單據的申請與審批。


員工自助平臺:員工可實現移動審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發布、通知發布,移動考勤等自助功能,員工自己的信息自己時刻關注著,大大減少了人事及相關部門的工作量。


OA工作流審批系統:流程隨需配置,人事,財務,行政流程輕松審核辦理;員工入轉調離、考勤、調薪等人事流程完全內置化;流程的申請、辦理完全移動化,可隨時隨地發起、辦理流程;可與其它系統實現無縫對接,實現跨系統業務流程流轉;


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