普寧是國(guó)內(nèi)外有較強(qiáng)影響力的商貿(mào)名城，尤以服裝、中藥材、茶葉、水果等十大專業(yè)市場(chǎng)蜚聲海內(nèi)外，目前普寧企業(yè)有專業(yè)普寧ehr系統(tǒng)，希望通過(guò)信息化管理進(jìn)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展變革和提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

普寧人力資源軟件公司推薦：

國(guó)內(nèi)人力資源軟件公司并不少，但人力資源管理是十分專業(yè)的領(lǐng)域，其不僅要求供應(yīng)商有很強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)能力，還需要在企業(yè)人力資源管理方面足夠深入，所以要選擇專注人力資源領(lǐng)域的軟件廠商。同鑫科技20多年一直專注普寧人力資源軟件開(kāi)發(fā)定制，6000+企業(yè)成功案例帶來(lái)豐富經(jīng)驗(yàn)，可以為普寧企業(yè)量身定制的全流程的人力資源系統(tǒng)解決方案。

普寧人事管理軟件功能應(yīng)用介紹：

六大模塊：人力資源管理六大模塊是對(duì)企業(yè)管理效益產(chǎn)生重大影響的方面，所以人力資源信息化系統(tǒng)要將六大模塊作為基礎(chǔ)功能包含其中，可以通過(guò)系統(tǒng)針對(duì)人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等進(jìn)行信息化管理，用系統(tǒng)代替人工解決企業(yè)的事務(wù)性的管理問(wèn)題。當(dāng)基礎(chǔ)事務(wù)管理應(yīng)用成熟后，后續(xù)可進(jìn)一步進(jìn)行戰(zhàn)略管理方面的應(yīng)用。

人事OA流程：企業(yè)人事管理事務(wù)同樣涉及眾多流程，例如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的審批、請(qǐng)假加班調(diào)休的審批、后勤事務(wù)的申請(qǐng)審批等等，傳統(tǒng)人工流程效率低下。所以人力資源信息化系統(tǒng)同樣需要能夠發(fā)揮流程優(yōu)化管理的作用，通過(guò)人事OA系統(tǒng)對(duì)企業(yè)流程進(jìn)行簡(jiǎn)化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部即時(shí)溝通、業(yè)務(wù)流程的管理，提升企業(yè)整體運(yùn)作效率。

員工自助平臺(tái)：人力資源系統(tǒng)不僅是行政人員使用，要想全面推進(jìn)企業(yè)的信息化管理，還需要讓全體員工參與當(dāng)中，這時(shí)系統(tǒng)中的員工自助就十分重要，員工自己的信息可通過(guò)時(shí)刻關(guān)注著，可以隨時(shí)了解自身的薪資、考勤、信息等情況，還可以通過(guò)自助平臺(tái)提供各種審批，將人力資源管理延伸到了基層員工。

移動(dòng)應(yīng)用：利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的便利，移動(dòng)化辦公亦是目前十分重要的趨勢(shì)，所以人力資源信息化管理系統(tǒng)同樣要著眼于未來(lái)企業(yè)辦公新的發(fā)展趨勢(shì)，能夠提供移動(dòng)應(yīng)用端，能夠適應(yīng)多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行使用，隨時(shí)隨地連接人、數(shù)據(jù)、服務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理效率。

同鑫普寧人力資源軟件可幫助企業(yè)提升效率、簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程、培養(yǎng)人才，通過(guò)提升管理效益和人力資源價(jià)值提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，若想了解更多歡迎聯(lián)系同鑫科技！