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瑞兔迎春丨同鑫科技春節(jié)放假通知！
01-14
20232023年春節(jié)將至 ，同鑫在此給大家拜個(gè)早年，恭祝大家新春快樂、兔年吉祥、萬事如意，同鑫科技春節(jié)放假安排如下：
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企業(yè)如何選擇一款適合自己的HR系統(tǒng)產(chǎn)品？
01-13
2023企業(yè)人力資源數(shù)字化建設(shè)過程，其中一個(gè)不可逾越的環(huán)節(jié)就是HR系統(tǒng)選型，目前市場上HR系統(tǒng)軟件產(chǎn)品眾多，那企業(yè)如何選擇一款適合自己的HR系統(tǒng)產(chǎn)品？
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與HR信息化相比，HR數(shù)字化有什么提升？
01-11
2023不少企業(yè)已經(jīng)在前些年借助打下信息化基礎(chǔ)，但隨著人力成本的攀升和數(shù)字化技術(shù)的進(jìn)步，所以很多企業(yè)亦都積極借助新一代的HR系統(tǒng)推進(jìn)人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，與HR信息化相比，HR數(shù)字化有什么提升？
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HR系統(tǒng)軟件選本地部署還是Saas云部署？
01-10
2023企業(yè)人力資源管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行，目前HR系統(tǒng)主流的部署方式有兩種，一種是本地私有化部署，一種是SaaS云端部署，HR系統(tǒng)軟件選本地部署還是SaaS云部署？
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企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
01-09
2023企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型？后疫情時(shí)代，瞬息多變的商業(yè)環(huán)境和數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮的驅(qū)使下，企業(yè)亟需改變經(jīng)營管理方式以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，人力資源管理作為企業(yè)管理體系的核心，借助人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行！
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人力資源一體化軟件有哪些？怎樣選型？
01-06
2023人力資源一體化軟件有哪些？怎樣選型？一體化的人力資源軟件目前能更好滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，但是選型過程要辨別系統(tǒng)僅是功能模塊的堆疊，還是真正做到了數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)流程的打通。
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現(xiàn)代企業(yè)為什么需要一體化HR系統(tǒng)？
01-05
2023隨著很多企業(yè)把人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提到一個(gè)新的高度，傳統(tǒng)碎片化、層層割裂的HR系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足很多企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，很多現(xiàn)代企業(yè)目前更需要一體化HR系統(tǒng)！
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企業(yè)HR系統(tǒng)推薦，全國知名hr系統(tǒng)公司有哪些？
01-04
2023人力資源數(shù)字化已成企業(yè)確定性的發(fā)展趨勢，企業(yè)在相繼引入HR系統(tǒng)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，目前國內(nèi)HR系統(tǒng)市場選擇較多，HR系統(tǒng)有哪些推薦，全國知名hr系統(tǒng)公司有哪些？
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國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行HR系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨哪些挑戰(zhàn)？
01-03
2023近年來，國內(nèi)企業(yè)在HR管理變革上有迫切需求，人力資源數(shù)字化已成為一個(gè)確定性的發(fā)展趨勢，但數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是簡單的技術(shù)升級(jí)，那國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行HR系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨哪些挑戰(zhàn)？
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慶元旦 迎新年丨同鑫科技元旦放假通知！
12-30
20222023即將到來 祝大家新年快樂，根據(jù)國務(wù)院放假規(guī)定及公司實(shí)際情況，同鑫科技元旦放假安排如下：
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連鎖便利店巨頭天福，選擇同鑫HR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型！
12-30
2022面對(duì)復(fù)雜的市場形勢，現(xiàn)代企業(yè)要更好地使用現(xiàn)代管理的新方法、新工具，科學(xué)優(yōu)化、合理配置人力資源，連鎖便利店巨頭天福，選擇同鑫HR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型！
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傳統(tǒng)制造業(yè)如何借助HR系統(tǒng)軟件高效管理員工？
12-28
2022制造業(yè)作為勞動(dòng)密集型的企業(yè)，員工規(guī)模龐大、人員流動(dòng)頻繁，促使人員管理的復(fù)雜度進(jìn)一步提升，人力資源部門往往不堪重負(fù)，傳統(tǒng)制造業(yè)如何借助HR系統(tǒng)軟件高效管理員工？
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國內(nèi)企業(yè)HR系統(tǒng)軟件的國產(chǎn)化替代趨勢分析！
12-22
2022面對(duì)日益復(fù)雜的國內(nèi)外市場格局變化，國內(nèi)企業(yè)的信息化系統(tǒng)國產(chǎn)化替代需求越來越緊迫，人力資源管理作為企業(yè)數(shù)字化的重要環(huán)節(jié)，HR系統(tǒng)軟件?亦呈現(xiàn)國產(chǎn)化趨勢。
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國內(nèi)HR系統(tǒng)軟件發(fā)展趨勢，有哪些主流廠商？
12-21
2022隨著數(shù)字化技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于人力資源管理有著更高的要求，下面給大家分享一下目前國內(nèi)HR系統(tǒng)軟件的發(fā)展趨勢，還有比較主流的HR系統(tǒng)軟件廠商有哪些。
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人力資源系統(tǒng)選型為什么要準(zhǔn)備RFP？
12-20
2022人力資源系統(tǒng)選型為什么要準(zhǔn)備RFP？企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一項(xiàng)簡單的工程，市場上人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品眾多，所以企業(yè)必須對(duì)自身情況和需求有清晰認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)備RFP可以清楚地說明了需求。
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企業(yè)薪酬績效管理系統(tǒng)軟件有哪些？有什么意義？
12-19
2022企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬績效數(shù)字化有什么意義？企業(yè)薪酬績效管理系統(tǒng)軟件有哪些？伴隨著疫情影響，企業(yè)要想在市場中保持競爭力、搶占人才，需要借助數(shù)字化HR系統(tǒng)做好薪酬和績效的管理。
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同鑫 x 天域半導(dǎo)體丨數(shù)字化HR系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新引擎?！
12-16
2022數(shù)字化轉(zhuǎn)型是高端制造業(yè)發(fā)展的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)核心競爭力躍升的重要舉措，所以天域半導(dǎo)體攜手同鑫科技共同推進(jìn)人力資源系統(tǒng)?的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓人力資源變革成為推動(dòng)企業(yè)增長的新引擎！
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人力資源系統(tǒng)成功上線，需要做好這三方面！
12-15
2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)管理模式帶來變革與創(chuàng)新的同時(shí)，亦會(huì)面臨變革失敗的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要想提升人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目的上線成功率，以下幾個(gè)方面需要認(rèn)真做好。
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人事人力管理信息系統(tǒng)有哪些功能和作用？
12-14
2022傳統(tǒng)管理模式難以支撐現(xiàn)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，很多企業(yè)在推進(jìn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，借助數(shù)字化人力系統(tǒng)解決企業(yè)管理問題，那人事人力管理信息系統(tǒng)有哪些功能和作用？
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人力資源管理系統(tǒng)怎樣做好安全防護(hù)？
12-13
2022數(shù)字化轉(zhuǎn)型為企業(yè)提能增效，但同樣亦帶來了數(shù)據(jù)安全性的問題，人力資源管理系統(tǒng)有著企業(yè)重要的數(shù)據(jù)，使用過程必須要注意安全，那企業(yè)使用人力資源管理系統(tǒng)怎樣做好安全防護(hù)？
