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人力資源系統(tǒng)在薪酬福利方面能實現(xiàn)哪些功能？
03-19
2024薪酬福利是企業(yè)在管理上的關(guān)鍵領(lǐng)域，亦都是企業(yè)管理的一大難題，需要借助數(shù)字化工具進一步賦能薪酬業(yè)務(wù)，那人力資源系統(tǒng)在薪酬福利方面能實現(xiàn)哪些功能？
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為什么越來越多企業(yè)更換升級HR系統(tǒng)？
03-18
2024隨著數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，不僅很多企業(yè)開始上線HR系統(tǒng)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同時也有很多企業(yè)開始替換原有的HR系統(tǒng)，那為什么越來越多企業(yè)更換升級HR系統(tǒng)？
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數(shù)字化人力資源系統(tǒng)對企業(yè)管理的幫助！
03-15
2024企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的競爭環(huán)境，如何高效地管理人力資源，成為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，人力資源系統(tǒng)正是應(yīng)這一需求而生，那數(shù)字化人力資源系統(tǒng)對企業(yè)管理有哪些幫助？
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企業(yè)如何通過HR軟件系統(tǒng)降低管理成本？
03-14
2024現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展越來越注重降本增效，HR軟件系統(tǒng)作為企業(yè)管理的重要組成部分，其應(yīng)用對于降低管理成本具有顯著作用，那企業(yè)如何通過HR軟件系統(tǒng)降低管理成本？
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企業(yè)上線人力資源系統(tǒng)后對員工帶來哪些影響？
03-13
2024現(xiàn)代企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是全員參與，不僅局限于HR應(yīng)用端，企業(yè)員工亦會顯著感受到人力資源系統(tǒng)帶來的轉(zhuǎn)變，那企業(yè)上線人力資源系統(tǒng)后對員工帶來哪些影響？
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同鑫＆新秀新材料丨數(shù)字化落地陪跑，賦能企業(yè)變革發(fā)展！
03-12
2024在3月11日，廣東新秀新材料股份有限公司攜手同鑫科技成功啟動HR系統(tǒng)?數(shù)智化升級項目，為更深度的人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型變革拉開序幕！
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人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊有哪些？
03-11
2024人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)有效管理和優(yōu)化人力資源的關(guān)鍵數(shù)字化工具，其可以涵蓋企業(yè)人力資源全方面的管理，那人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊有哪些？
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怎樣評估HR系統(tǒng)軟件的易用性和培訓(xùn)成本？
03-08
2024HR系統(tǒng)軟件的易用性關(guān)乎軟件的使用便捷度和員工接受度，而培訓(xùn)成本則直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和運營效率，那企業(yè)怎樣評估HR系統(tǒng)軟件的易用性和培訓(xùn)成本？
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IHR人力資源系統(tǒng)選擇那種部署方式更好？
03-07
2024在IHR人力資源系統(tǒng)選擇部署方式時，企業(yè)需綜合考慮多種因素，如成本、安全性、靈活性以及維護便捷性等，那IHR人力資源系統(tǒng)選擇那種部署方式更好？
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企業(yè)在用釘釘，還要用HR管理系統(tǒng)嗎？
03-06
2024釘釘作為一款強大的企業(yè)協(xié)同通訊工具，受到了許多企業(yè)的青睞，并且能夠提供了部分人力資源管理功能，當(dāng)企業(yè)已經(jīng)在使用釘釘時，是否還需要引入HR管理系統(tǒng)呢？
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企業(yè)HR系統(tǒng)搭建要怎樣做？
03-05
2024現(xiàn)代企業(yè)要想提升管理效益，做好人才的選育用留，必須要有較強的人力資源管理能力，所以數(shù)字化HR系統(tǒng)逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的剛需，那企業(yè)HR系統(tǒng)搭建要怎樣做？
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同鑫＆中核海得威丨數(shù)字化HR系統(tǒng)賦能國企高質(zhì)量發(fā)展！
03-04
2024人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵資源，為進一步提升企業(yè)人力資源管理水平，以數(shù)字化賦能人才發(fā)展，3月1日，深圳市中核海得威生物科技有限公司攜手同鑫科技共同召開人力資源系統(tǒng)項目啟動會，正式掀開國有企業(yè)人力資源數(shù)字化改革新篇章。
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人資HR系統(tǒng)軟件統(tǒng)迭代升級的重點難點有哪些？
03-01
2024人資HR系統(tǒng)軟件已成為企業(yè)不可或缺的核心管理工具，同時隨著技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)管理需求的變化，HR系統(tǒng)軟件必須不斷地進行迭代升級，那人資HR系統(tǒng)軟件統(tǒng)迭代升級的重點難點有哪些？
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企業(yè)人力資源系統(tǒng)上線注意事項有哪些？
02-29
2024在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理中，人力資源系統(tǒng)已逐漸成為企業(yè)管理不可或缺的一部分，但數(shù)字化系統(tǒng)上線不是簡單的過程，那企業(yè)人力資源系統(tǒng)上線注意事項有哪些？
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企業(yè)常用的績效管理工具有哪些？
02-28
2024人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要保障，用好人才資源對推動企業(yè)發(fā)展有著重要作用，績效考核是現(xiàn)代企業(yè)管理人才的重要環(huán)節(jié)，那企業(yè)常用的績效管理工具有哪些？
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國產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢？
02-27
2024國內(nèi)人力資源數(shù)字化領(lǐng)域起步要比我們早很多，近年隨著國內(nèi)數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，亦都崛起了很多優(yōu)秀的人力資源系統(tǒng)廠商，那選擇國產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢？
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同鑫＆易事特集團丨上市企業(yè)人力資源數(shù)智化HR系統(tǒng)項目啟動！
02-26
20242月23日下午，易事特集團與同鑫科技共同啟動數(shù)字化HR系統(tǒng)項目，正式開啟數(shù)字化人力資源管理的新篇章。
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同鑫＆尼得科巨仲丨長期賦能陪跑，人力資源數(shù)智化新升級！
02-23
2024為加快企業(yè)人力資源數(shù)字化的全面轉(zhuǎn)型，進一步提升組織效能，留住有價值的人才，增強企業(yè)的市場競爭力，尼得科巨仲電子人力資源管理系統(tǒng)迭代升級項目于2024年2月23日正式啟動。
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工廠企業(yè)考勤薪酬一般用什么系統(tǒng)軟件？
02-22
2024工廠企業(yè)作為勞動密集型企業(yè)，大量員工規(guī)模為企業(yè)管理工作帶來了難度，特別是在考勤和薪資管理方面工作量十分大，那工廠企業(yè)考勤薪酬一般用什么系統(tǒng)軟件？
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人力資源系統(tǒng)怎樣與三支柱結(jié)合應(yīng)用？
02-21
2024?HR三支柱模式更符合現(xiàn)代企業(yè)運營發(fā)展需求，很多國內(nèi)企業(yè)人力資源管理逐漸從傳統(tǒng)的六大模塊向HR三支柱轉(zhuǎn)型，那人力資源系統(tǒng)怎樣與三支柱結(jié)合應(yīng)用？
