當(dāng)今社會，社保早已經(jīng)進(jìn)入了社會化，制度化，法律化，每個企業(yè)為員工交社保，那是理所當(dāng)然的了，HR軟件能否有智能化的保險管理呢，設(shè)置是否靈活，是否能滿足企業(yè)管理人員的日常工作？毫無疑問，保險管理的重要性，數(shù)據(jù)的及時性等等，這些都是必不可少的！

      以下舉例說明，保險管理在信息化系統(tǒng)中如何應(yīng)用：

      1、保險資料可以靈活管理：可按員工登記，批量登記，或者外部excel導(dǎo)入；可以支持社保補(bǔ)繳

如下按員工登記，：

按險種登記：

      2、險種設(shè)置自定義：

      保險類別可以自定義，支持根據(jù)保險明細(xì)項隨時匯總保險報表；

      3、直接關(guān)聯(lián)薪資：

      保險數(shù)據(jù)直接關(guān)聯(lián)薪資，自動計算個人繳費及公司繳費金額；

      可自動關(guān)聯(lián)到財務(wù)相關(guān)成本分析報表、個稅申報表等各類報表；

      以上是同鑫人力資源管理系統(tǒng)之保險管理子系統(tǒng)，功能強(qiáng)大，可以滿足大部分企業(yè)的報銷管理要求，方便而快捷，大大提高了企業(yè)的管理效率！