很多企業(yè)目前對人力資源管理有更高要求，需要上線人力資源管理系統(tǒng)推進HR信息化，要想為企業(yè)選擇合適好用的系統(tǒng)要經(jīng)過詳細的考察對比，那人力資源管理系統(tǒng)軟件選型流程是怎樣？

需求與目標：

不同企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)的需求并不一樣，有些企業(yè)是只需求部分模塊解決事務性的管理，有些企業(yè)是以往系統(tǒng)無法滿足現(xiàn)在需求要進行更換，還有些企業(yè)有著全面的HR信息化管理規(guī)劃。

不同情況在選型過程的側(cè)重點是不一樣，所以企業(yè)需要詳細列出自身存在的痛點和需求，需要達到的功能效果，目前有在用那些軟件系統(tǒng)需要進行對接，只有明確自身的現(xiàn)狀和需求，軟件供應商才能提供合適的建議方案。

收集篩選評估：

在明確自身的需求情況后就可以開始收集相應的廠商信息進行初步了解，最便捷的方式是在網(wǎng)絡上搜索相關廠商，亦都可以了解同行在用那些系統(tǒng)等等，然后進行售前咨詢，主要是了解產(chǎn)品架構、系統(tǒng)功能、技術服務和初步的價格進行調(diào)研，收集相應的資料進行初步的篩選。

系統(tǒng)演示講解：

經(jīng)過第一輪的篩選后，選擇幾家候選廠商到公司現(xiàn)場演示講解其系統(tǒng)產(chǎn)品，IT部門、人力部門和相關領導一起參與，對系統(tǒng)的靈活開放性、功能的全面性與深度、產(chǎn)品和服務的專業(yè)度、能否滿足需求等方面進行深入了解并進行評估，共同評選出意向的人力資源管理系統(tǒng)合作廠商。

口碑實力了解：

在確認1-3家的能滿足需求的意向合作廠商后，還要進一步深入了解廠商在市場的口碑情況和公司實力情況，具體可以到廠商的公司進行考察，實力雄厚的廠商在技術和后期服務上有更好保障。同時還可到其系統(tǒng)使用客戶進行拜訪了解口碑和系統(tǒng)使用情況，避免系統(tǒng)華而不實或是后續(xù)無法落地的情況，最后在根據(jù)價格、需求滿足、服務等方面進行綜合選擇出最合適的廠商。

目前市面上人力資源管理系統(tǒng)軟件廠商各種各樣，各自有自身的優(yōu)勢領域和賣點，所以企業(yè)選型過程更要多方面綜合了解評估，注重是否真正能匹配需求，同鑫科技20年專注人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)定制，有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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