2020年6月23日“高端精密信息化人力資源系統項目啟動會”成功舉行，本次人力資源系統項目為其上線組織、人事、考勤、培訓、消費、宿舍、審批流程模塊，為其解決考勤和行政事務的管理難題，提升事務流程效率。

關于高端精密電子：

東莞高端精密電子擁有3家生產工廠，公司員工規模有2000人，致力于研發、生產和銷售各類連接件，產品廣泛應用于電腦、通訊、汽車、醫療、新能源、機器人、消費電子、工業儀器等重要領域，與全球多家頂尖企業保持緊密合作。

高端精密電子目前使用普通的系統做一些簡單的考勤處理，但隨著企業規模的不斷發擴大，之前的軟件已經不能滿足日常的工作需要，而且對原有系統軟件使用意見很大，急需一套完善的人事考勤系統來減輕員工工作量和準確統計分析考勤，推進流程事務的電子化。

由于在之前的考勤系統上吃過虧，所以高端精密電子這次在人力資源系統的選型上十分重視，通過對人力資源管理需求和系統功能的專業比對，以公司實力、產品優勢、模塊功能、售后服務等多個維度作為評估標準，最終選擇同鑫的人力資源系統推進企業信息化管理。

高端精密電子的行政部經理、人事部主管和相關人員，同鑫科技的項目經理和實施顧問出席了本次會議，雙方的充分溝通有效保障項目的成功實施，幫助企業實現：

1、組織模塊優化高端精密組織架構和崗位設置，強化企業組織管理；

2、人事、考勤、消費、宿舍模塊可以大幅減少HR的工作量，解決行政和后勤事務的管理，提高管理運作效率；

3、培訓模塊為高端精密解決企業人才戰略落地問題，助力員工快速成長；

4、審批流程模塊輕松實現人事、財務、行政等流程審核辦理，提高審批效率；

期待同鑫的人力資源系統能給高端精密電子快速帶來人力資源管理新方向，為企業的管理注入新的能量和生機，實現企業在行業的進階式發展。

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