人力資源系統(tǒng)選型不僅關(guān)注產(chǎn)品，還要注重甄別系統(tǒng)供應(yīng)商，若合作的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商不靠譜，那么系統(tǒng)產(chǎn)品在上線或使用過程很容易遇到各種各樣的問題，要怎樣選擇專業(yè)的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商？

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人力資源管理是十分專業(yè)的領(lǐng)域，專業(yè)的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商不僅需要有很強的軟件開發(fā)能力，還需要在企業(yè)人力資源管理方面足夠深入，所以有些供應(yīng)商雖然做軟件多年，但是一開始并不是做人力資源管理系統(tǒng)，有些做財務(wù)系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)等等，這類型廠商在人力資源方面就并不夠?qū)I(yè)，在系統(tǒng)功能和成熟度上難以滿足企業(yè)復(fù)雜的管理需求，選擇過程盡量選擇多年專注人力資源軟件領(lǐng)域，經(jīng)驗豐富的供應(yīng)商。

服務(wù)質(zhì)量：

人力資源系統(tǒng)的使用不是一蹴而就的，是需要經(jīng)過長期的過程進行實施上線和熟悉使用的，所以是需要人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商提供長期的服務(wù)，若是供應(yīng)商不注重服務(wù)質(zhì)量，售后服務(wù)差，那么當初答應(yīng)的種種需求會被各種理由推脫掉，更嚴重導致系統(tǒng)實施失敗無法上線。所以系統(tǒng)供應(yīng)商的服務(wù)能力、售后服務(wù)等方面亦都需要了解對比清楚，所以服務(wù)和項目在合同白紙黑字寫明。

使用口碑：

人力資源系統(tǒng)最重要還是功能實用，能夠解決企業(yè)的管理問題，所以去了解供應(yīng)商系統(tǒng)的實際使用情況是十分重要，在深入了解過程建議到系統(tǒng)同行業(yè)使用客戶進行拜訪，了解供應(yīng)商口碑和系統(tǒng)實際使用情況，這樣能夠得到比較客觀的反饋信息，避免了系統(tǒng)在上線不合適的情況。

人力資源系統(tǒng)的選型在供應(yīng)商的甄別上亦都十分重要，專業(yè)的供應(yīng)商能夠更好更快地讓系統(tǒng)上線使用，同鑫科技20年專注hr人力資源系統(tǒng)，有著6000+大型企業(yè)成功案例，在多個行業(yè)領(lǐng)域有成熟的系統(tǒng)方案，可以有效為企業(yè)解決人力管理難題，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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