人力資源系統不是購買了就能使用發揮價值，系統功能、實施上線、使用維護都會對系統應用有很大影響，所以在進行人力資源系統選型過程，一定要注意系統廠商這幾個團隊！

技術團隊：

功能滿足是企業人力資源系統，各個企業其自身的管理需求和遇到的管理問題并不一樣，很多時候需要根據實際情況進行定制，所以系統廠商技術團隊是否有能力支持功能定制、二次開發十分重要，還有目前很熱門的云端、移動端、員工自助平臺等功能，這直接關系著能否有效滿足企業需求。而且團隊的技術能力直接決定了系統的具體使用體驗、成熟程度、安全穩定性，所以是企業必須注意的方面。

實施團隊：

實施上線是人力資源系統項目十分重要的過程，其會直接影響到項目的成敗，很多企業系統項目失敗的原因就是廠商實施團隊能力和經驗不足，導致實施上線過程問題重重，最終造成項目擱置。所以在系統選型過程，必須要注意廠商實施團隊的實施技術能力強和經驗案例情況，這樣才能更好保障企業人力資源系統成功上線。

售后團隊：

人力資源系統在成功上線使用后并不代表項目結束，因為員工初次接觸使用信息化系統，使用系統廠商提供全面的系統使用培訓，從而降低員工的上手難度和減少抵觸心理。而且企業人力資源管理信息化是長期的過程，在系統的長期使用過程容易會遇到各種問題，這時都是需要系統廠商的售后團隊提供技術支持協助，否則系統的故障報錯會影響企業事務的正常運作。

人力資源系統選型不僅要關注功能、價格，人力資源系統的廠商團隊亦都十分重要的因素，所以對于有意向的廠商最好是上門考察了解團隊實力情況。同鑫有著龐大的團隊，目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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