信息化技術的應為企業帶來管理便利，人力資源信息化管理成為現代企業的發展趨勢，越來越多企業需要通過人力資源軟件改善效益，數字化人力資源軟件能為企業帶來以下的優勢好處！

由于大量日常事務的纏繞，很多企業的人力資源部門在管理上都是停留在比較淺的層次，沒有完全發揮自身的管理價值和作用，使用專業的人力資源軟件，能更好協助管理部門進行智能化人事管理，能帶來以下的優勢好處：

1、自動化辦公，提升效率

人力資源軟件能夠幫助企業實現智能管理，系統會提供各種功能來滿足企業對管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些功能讓企業更有效地管理和控制人力資源，提高了人力資源管理部門的工作效率,能夠解放HR發揮更好的管理價值。

2、戰略決策，實現發展目標

人力資源管理數據企業對發展決策起到了關鍵作用，人力資源軟件可以收集企業的人力資源數據情況，決策者通過這些數據能夠實時掌握企業人工成本的區域、結構和人員差異，及時采取薪資結構調整、員工編制控制等措施控制成本的異常變化，對人力資源進行優化配置。進而對組織調整、流程再造，為業務擴張、愿景規劃做數據支撐，更好地保障企業往正確方向穩定發展。

3、節省人力成本，提升效益

很多企業組織架構冗腫導致人力成本浪費，而人力資源管理軟件可以明晰組織結構圖，實現全面掌握所屬員工各類信息，實施有效、及時控制的需要。基于對單位人員規模和各序列用工總量兩個途徑的主動節流，對員工進行信息管理，控制員工規模，最大地發揮現有員工人均產出能力，簡化不必要的中間層管理，節省了管理開支。

數字化人力資源軟件能夠大大提升企業人事管理效率，幫助企業進入深層次的人力資源管理提升管理效益和人才價值。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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