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深圳考勤工資系統怎樣提高HR工作效率?

2021-08-03 16:57:59 瀏覽:1889 咨詢電話:400-1800-278

深圳大大小小的企業有很多,現在大多數企業推進信息化的人力資源軟件,希望提高企業人事部門的工作效率,那深圳考勤工資系統怎樣提高HR工作效率?


HR部門是一項比較復雜的工作,主要包含了人力資源管理的六個模塊,包括招聘管理、薪資管理、考勤管理、員工管理等。對于中大型企業來說,如何提高人力資源的工作效率已經成為當下企業頭疼的問題,而人力資源軟件成為目前解救HR的重要工具:


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1.人事管理:

A、提供掃碼入職,為員工提供從入職到離職全面管理;

B、提供員工360度履歷查詢,實現員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類;

C、合同證件到期、試用期、社保、生日、考勤異常預警,體現員工關懷,有效規避風險


2.考勤管理:

A、人力資源管理系統自動生成考勤統計報表,考勤統計報表自動與薪資計算關聯。

B、人員預警機制和提醒規則幫助企業規避用工風險。

C、高效辦理員工的調動和調動手續,展現員工職業周期的整體情況。

D、各種考勤方式和場景的靈活、快速計算。

 

3.薪資管理:

A、支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構,薪酬結構和核算公式設置靈活。

B、可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據,實現所有數據精準核算,減少人力資源薪酬核算的失誤,保證數據的準確性。

C、人力成本分析,個稅申報,人均投入產出比等報表一鍵導出,幫助企業控制人力成本。

D、實現在線推送工資條,提供微信/APP員工自助渠道。


除了人事考勤薪酬管理外,人力資源軟件還有招聘、培訓、績效、OA流程、計件工資、食堂消費、宿舍管理等眾多功能,可以幫助提升HR的管理價值。同鑫目前已成功助力多家深圳企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。




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