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同鑫人力薪酬核算系統讓企業算薪更簡單!

2021-08-04 13:12:09 瀏覽:2373 咨詢電話:400-1800-278

進入到7月,又迎來每年一度的社保繳費基數調整。每年的稅費調整和政策變動總是讓HR苦不堪言。人力資源本身已經是個“吃力不討好”的工作,而在這當中,最“吃力不討好”的當屬做薪酬發放的,所以企業需要專業的人力薪酬核算系統進行薪酬管理。


薪酬系統


作為HR薪資核算部門,經常會遇到這樣的問題,比如:1.公司員工多,薪酬方案種類多,信息量龐大,算薪就要好幾天;2.底薪、提成、績效……算薪項目實在多,容易漏還容易錯; 3、轉正、調動、離職……員工有異動,薪資有調整,如何保證都算準;4、個稅場景多,政策總是變,系統來回切,說起算稅報稅就流淚等等情況。


對他們來說,全年工資發放無誤是一件再正常不過的事,大家都覺得理所應當;但只要有那么一次算錯,就堪稱是重大失誤。所以每個月總有那么幾天,HR們都壓力倍增,沉迷于算薪無法自拔。在這種時候,我們不僅應該多給他們一些理解,還可以多想想,怎樣才能對他們更好一點?同鑫人力資源系統有完善的薪酬管理解決方案,從數據準備、薪稅核算、到薪資發放、薪資分析,幫助企業和HR實現一體化算薪,讓薪酬管理更加智能和高效。


薪酬管理系統


無論企業使用什么樣的算薪系統,數據準備始終是最基礎也最重要的一步。通過同鑫人力資源系統,HR可以向業務部門發起薪酬數據采集,并結合人事、假勤數據自動生成員工發薪相關信息,極大地提升數據采集效率。同時系統會結合員工的入、轉、調、離數據,自動生成當月需要發薪的員工,同時智能統計新增、補發、減少的員工,HR無需反復溝通、核對。數據準備就緒,就到了核心的一步——薪酬和個稅的計算。


同鑫人力薪酬核算系統擁有系統強大的配置能力和精準的核算能力,系統支持多套薪資方案,滿足多公司、多類別員工的計算規則。HR可以通過公式配置,輕松獲取任職、調薪、獎金、假勤等數據,支持入職、離職及月中調薪工資自動折算,一鍵完成算薪。一番薪酬核算操作后,到了“激動人心”的環節——發工資。工資發放前可能需要經過部門主管、人事主管、財務主管、總經理等多層審批確認,系統可以設置分角色提供審批信息,還可以批量導出銀行報盤文件。HR可以靈活配置不同工資條模板,員工在PC端、移動端、企業微信、釘釘、郵箱等多個渠道查看薪資情況。


薪酬管理系統


算薪工作完成后,同鑫人力薪酬核算系統還提供強大的薪酬報表分析功能。按照不同客戶的需求,多維度的對現有薪酬體系分析,為領導層提供全面合理的分析決策,從而選取適合于相應部門和人員的薪酬管理模式,促進薪酬模式設計的有效性,提高企業核心競爭力,促進企業健康發展,同鑫目前已成功助力多家企業的薪酬管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。




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