隨著國內(nèi)企業(yè)的快速發(fā)展，人力資源管理開始受到重視，雖然國內(nèi)人力資源系統(tǒng)起步較晚，但大量企業(yè)需求亦促使國內(nèi)系統(tǒng)廠商崛起，那國內(nèi)做得好的人力資源系統(tǒng)有哪些？

目前全世界范圍內(nèi)人力資源系統(tǒng)做得最好的是幾個(gè)國外品牌，像SAP、、peoplesoft等都是十分知名的國外HR系統(tǒng)品牌，但是這些國外知名的人力資源系統(tǒng)價(jià)格成本都十分高，而且針對國內(nèi)的本土化做得不夠，所以對于國內(nèi)大部分企業(yè)都不太適合應(yīng)用，所以更建議是選擇國內(nèi)的HR人力資源系統(tǒng)。

市場上人力資源系統(tǒng)選擇有很多，主流的人力資源系統(tǒng)類型有兩種，分別是SAAS模式和本地化部署：

本地化部署：

本地化部署一直是人力資源系統(tǒng)的主流形式，其是在企業(yè)私有服務(wù)器上進(jìn)行系統(tǒng)部署，經(jīng)過調(diào)研實(shí)施為企業(yè)打造更契合的系統(tǒng)。其模式是功能模塊可靈活選擇，一次性購買永久使用，后續(xù)每年支付維護(hù)費(fèi)用，可按需進(jìn)行定制，功能強(qiáng)大、安全性高，但前期投入成本較高。若是企業(yè)是傾向于本地化部署，建議選擇十年以上的專業(yè)廠商，像朗新、嘉揚(yáng)、浪潮、同鑫科技等都是有著十多年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大型廠商，是本地化部署的很好選擇。

以同鑫科技為例：20年專注專注于企業(yè)人力資源信息化建設(shè)，系統(tǒng)簡單易用，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)等18個(gè)模塊，可根據(jù)需求進(jìn)行定制和二次開發(fā)，可全面滿足不同企業(yè)情況的需求，有著很好的性價(jià)比優(yōu)勢，而且目前有著6000+成功的案例，系統(tǒng)實(shí)施上線經(jīng)驗(yàn)豐富，是國內(nèi)很好的人力資源系統(tǒng)。

SAAS HR系統(tǒng)：

隨著信息化技術(shù)的進(jìn)步，近年快速興起了SAAS類型的人力資源系統(tǒng)，其相比傳統(tǒng)本地部署形式更加靈活和快速上線，其是系統(tǒng)廠商為企業(yè)提供租賃收費(fèi)模式，按年按人頭付費(fèi)，前期投入成本相對較低，能夠滿足大部分企業(yè)的基本需求，但是難以二次開發(fā)和定制，比較適合中小企業(yè)選擇。若是企業(yè)是傾向于SAAS形式的，可以考慮北森、蓋雅、I人事等，這些廠商都是目前在SAAS領(lǐng)域做得比較好的。

隨著國內(nèi)系統(tǒng)廠商的崛起，目前國內(nèi)有很多做得好的人力資源系統(tǒng)，企業(yè)可以根據(jù)自身需求進(jìn)行合適選擇。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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