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企業人力資源系統價值體現那在哪些方面?

2022-01-04 17:38:39 瀏覽:2160 咨詢電話:400-1800-278

隨著現代企業信息化程度越來越深,很多企業都開始重視人力資源管理的數字化轉型,若企業還在用傳統的管理方式將在激烈的市場上缺乏競爭力,那企業人力資源系統價值體現那在哪些方面?


隨著企業的發展壯大和市場環境的改變,企業對人力資源的需求不再是基礎的把事務性工作做好,而更重要是管理好企業員工,做好人才的選育用留,充分發揮人力資源的價值效益,通過數據進行深度分析,引導員工自我驅動,更好的幫助企業完成戰略目標。


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人力資源系統對于企業的價值體現:


1、可以將事務性工作落實到系統中進行自動化處理,并對事務進行預警提醒,避免異常管理情況和事務遺漏,可以有效減少HR的工作量和減少工作失誤,提升工作效率,提升HR的管理價值。


2、關注員工的職業生涯管理,最大限度開發員工的潛能,實現企業與員工的共贏。幫助領導識別員工能力和經驗,優化團隊人員配置,提高團隊整體人力資源的利用效益。


3、通過移動端和員工自助平臺促使全員參與人力資源管理,幫助企業實現無紙化移動辦公,幫助員工實現人事及日常流程一觸即達,實現了企業業務部門和人資部門的高效協同,改善員工管理體驗。


4、整合一體化的人力資源系統平臺,實現人力資源管理的全面化、整合化,通過全面的人力資源數據支撐輔助企業的戰略決策,改善企業的管理效益。


同鑫eHR系統


同鑫eHR人力資源系統能夠幫助企業解決組織、人事、考勤、薪酬、宿舍、消費等各種事務管理和行政后勤管理的問題,能夠幫助HR減少80%的重復工作,同時通過招聘、培訓、績效等功能幫助做好員工的選育用留,并且還能充分運用人力資源數據,通過能力與崗位的適配度分析,幫助員工在公司找到最合適的位置,發揮最大的價值,提升人力資源價值!


人力資源系統對于企業價值最為明顯是降本增效,能夠大幅提升企業人力資源價值效益,改善管理。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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