在疫情常態(tài)化的當下，我們出門無論去到哪里，想必見面禮都是掃碼打卡吧。“戴口罩、勤洗手、多通風、少聚集、一米線、用公筷”的18字的防控原則已成為日常生活的一種習慣，疫情亦對企業(yè)辦公帶來較大轉變。

企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式就是各部門每天有開不完的會議；每天各車間文員或主管要不停地往領導辦公室跑步，提交各種申請單據(jù)；領導也是整天忙著審批各種單據(jù)，協(xié)調處理各種疑難雜癥…疫情嚴控對企業(yè)的運作和發(fā)展帶來影響，十分考驗企業(yè)的管理能力。

其實適應疫情防控的要求，采用業(yè)務流程線上化即是最佳的改進方法，通過我們同鑫人力資源系統(tǒng)，可以無縫嵌入人力資源管理的各個流程，以流程為向導，通過線上審批、自助查詢、在線學習、領導看板、我的工作臺等應用，實現(xiàn)各業(yè)務流程線上辦公，數(shù)據(jù)共享，實時查詢，及時決策，減少接觸，防范疫情風險，杜絕管理漏洞，降低溝通成本、提高辦公效率60%以上。

如上圖所示，我們提供了一站式開放平臺，涵蓋業(yè)務表單配置、樣式設置、流程設計、審核節(jié)點、權限分配等自定義，流程的類型、二次開發(fā)的樣式我們技術轉移給用戶，用戶可以自由無限擴展，沒有任何限制

如上圖，各種業(yè)務流程不受時空限制，發(fā)起人按需隨時發(fā)起申請，領導也可以隨時隨地審批，直觀高效。當我們的文員不在為審批各種單據(jù)而跑腿時，當我們領導每天上班第一時間就去瀏覽是否有待審核的流程時，能夠大幅提升了流程管理的效率，同時實現(xiàn)無紙化辦公。

后疫情時代，HR人力云系統(tǒng)能很好助力企業(yè)疫情常態(tài)下的移動辦公，促進"主動革新、轉型發(fā)展"，提升企業(yè)市場競爭力。同鑫人力資源系統(tǒng)目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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