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居安思危,企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型要加速國產(chǎn)化!

2022-03-07 14:36:05 瀏覽:1770 咨詢電話:400-1800-278

自俄烏戰(zhàn)爭爆發(fā)以來,俄羅斯已陸續(xù)受到多國制裁,在3月3日人力數(shù)字化領(lǐng)域亦掀起軒然大波,Oracle和SAP公開聲明暫停俄羅斯所有業(yè)務(wù),以此聲援烏克蘭!


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科學(xué)技術(shù)應(yīng)該是無國界的,但Oracle和SAP作為全世界知名的HR系統(tǒng)廠商,卻仍然做出這樣針對性的制裁行為,反映了科技公司是有國界的。這亦都給我們帶來警醒,近年中美關(guān)系不斷發(fā)生摩擦,不少國內(nèi)企業(yè)受到制裁影響,若未來一旦中美關(guān)系惡化,在更嚴(yán)重的制裁下,國內(nèi)企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域必然受到影響,我國需要加快國產(chǎn)化進(jìn)程!


即使拋卻制裁風(fēng)險(xiǎn),國外的eHR系統(tǒng)亦都不適合國內(nèi)大部分企業(yè):


1、本土化:國內(nèi)外企業(yè)在人力資源管理上是存在一定差異,不少國外系統(tǒng)廠商對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理環(huán)境了解不深入,eHR系統(tǒng)的本土化做得不足。


2、價(jià)格成本:選用國外SAP、Oracle等系統(tǒng)投入成本十分高昂,普通企業(yè)難以負(fù)擔(dān)。


3、實(shí)施運(yùn)維服務(wù):國內(nèi)只是設(shè)立分公司或設(shè)置代理商,在系統(tǒng)軟件的實(shí)施和后續(xù)服務(wù)上往往不是很完善。


雖然國外HR系統(tǒng)廠商在技術(shù)上更成熟,但隨著HR系統(tǒng)領(lǐng)域的不斷完善和發(fā)展,目前兩者之間的差距在不斷縮小,而且在很多情況下,國內(nèi)eHR系統(tǒng)廠商研發(fā)的產(chǎn)品更符合當(dāng)前絕大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際需要,并且在價(jià)格和實(shí)施運(yùn)維服務(wù)上更有明顯優(yōu)勢。


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同鑫科技是國內(nèi)專業(yè)的eHR人力資源系統(tǒng)服務(wù)商,是具備國家高新認(rèn)證、雙軟技術(shù)的人力資源科技公司,擁有國內(nèi)領(lǐng)先的一體化eHR智慧云平臺,22年來一直致力于幫助國內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理!


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而且同鑫為了進(jìn)一步推動國內(nèi)工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,近日還邀請了西門子(中國)有限公司工業(yè)數(shù)字化集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨交流指導(dǎo)!


同鑫eHR采用先進(jìn)的云平臺架構(gòu),具備PC移動一體化,系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、速度快、效率高,易于升級和維護(hù),可以滿足企業(yè)人力資源管理全程數(shù)字化、流程化、智能化、個性化的應(yīng)用要求,助力企業(yè)提升組織績效、開發(fā)人才潛能、實(shí)現(xiàn)降本增效。


多年以來,同鑫科技以為6000多家企業(yè)成功上線HR系統(tǒng)項(xiàng)目,未來將幫助國內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源數(shù)字化管理,人力資源數(shù)字化選擇國內(nèi)廠商更自主可控、更可靠!



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