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HR人力資源系統技術架構如何選擇?

2022-04-06 17:33:54 瀏覽:1944 咨詢電話:400-1800-278

隨著數字化技術的發展,人力資源系統也在不斷創新發展,不僅在功能應用上更加全面,而且在技術架構上亦有較大革新,那HR人力資源系統技術架構如何選擇?


傳統的人力資源系統軟件更多是采用單機版的C/S架構,而網絡技術的飛速發展,導致了人力資源系統應用體系結構從C/S結構向更加靈活的多層分布結構演變,使人力資源系統體系結構跨入一個新階段,即B/S體系結構(Browser/Server的簡稱,瀏覽器/服務器模式),更好用于滿足業務應用的深度及廣度的變化。


C/S和B/S是目前人力資源系統主要的兩種技術架構,B/S架構目前是成為現在的主流選擇,其優勢有以下方面:


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1、采用B/S架構的人力資源系統是可以通過瀏覽器登陸網頁端直接應用,具有分布性特點,可以隨時隨地進行查詢、瀏覽、審批、計算等業務處理。而且系統維護升級簡單方便,集中布署就可實現所有用戶的應用同步更新。


2、在系統的性能方面,B/S占有優勢的是其異地瀏覽和信息采集的靈活性。任何時間、任何地點、任何系統,只要可以使用瀏覽器上網,就可以使用B/S系統的終端。B/S架構可以實現數據大集中的管理,以總部為中心構建整體平臺體,通過網絡將分布在不同地點的企業人力資源有機整合,實現跨越空間的集中管理,實現集團企業的統一管控。


3、系統升級維護方面,C/S架構的人力資源系統系統中各部分模塊中有一部分改變,就要關聯到其它模塊的變動,使系統升級成本比較大。而B/S架構則大大簡化了客戶端,開發、維護等幾乎所有工作也都集中在服務器端,當企業對網絡應用進行升級時,只需更新服務器 端的軟件就可以,這減輕了異地用戶系統維護與升級的成本。


隨著企業對人力資源信息化應用的要求提高,B/S架構的系統軟件是企業更好的選擇,同鑫作為國內22年專注人力資源系統的專業廠商,服務企業超過6000+,目前可提供C/S結構和B/S架構的人力資源系統產品,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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