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企業(yè)有了OA系統(tǒng),還需要HR人力資源系統(tǒng)嗎?

2022-04-18 14:23:57 瀏覽:1775 咨詢電話:400-1800-278

越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始注重人力資源信息化管理,但國(guó)內(nèi)使用OA系統(tǒng)的企業(yè)有很多,OA系統(tǒng)中也有部分功能涉及到人力資源流程方面 ,那企業(yè)有了OA系統(tǒng),還需要HR人力資源系統(tǒng)嗎?


OA系統(tǒng)和HR人力資源系統(tǒng)都是企業(yè)常用的信息化管理系統(tǒng),目前OA系統(tǒng)應(yīng)用是更加普遍,雖然兩者有部分功能應(yīng)用上的重疊,但在實(shí)際應(yīng)用上是大不相同,兩者的差異主要體現(xiàn)在以下方面:


OA系統(tǒng):

OA系統(tǒng)是利用現(xiàn)代化設(shè)備和信息化技術(shù)取締傳動(dòng)的手動(dòng)工作流程,主要是圍繞企業(yè)行政部門(mén)的業(yè)務(wù)展開(kāi)的,解決的是企業(yè)溝通、工作流程梳理、目標(biāo)管理、流程審批等問(wèn)題,使企業(yè)員工可以高效處理各種辦公事務(wù)和業(yè)務(wù)信息。


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HR人力資源系統(tǒng):

人力資源系統(tǒng)主要是為企業(yè)解決人力資源上的管理難題,主要是圍繞人力資源的業(yè)務(wù)管理而展開(kāi),功能涵蓋企業(yè)組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等全方面管理,雖然也會(huì)涉及部分工作流功能,但主要是側(cè)重人力資源業(yè)務(wù)上的工作流程,重點(diǎn)是提升企業(yè)人力資源價(jià)值。


隨著企業(yè)的快速發(fā)展,其人員規(guī)模會(huì)越來(lái)越大,組織架構(gòu)變得越來(lái)越復(fù)雜,人力資源管理的工作量和難度也大幅增加,十分需要專(zhuān)業(yè)的信息化系統(tǒng)解決企業(yè)人力資源事務(wù)上的管理難題和協(xié)助企業(yè)做好人才的選育用留,而這些方面OA系統(tǒng)都是無(wú)法滿足的。


所以,即使企業(yè)有了OA系統(tǒng),仍然需要HR人力資源系統(tǒng)進(jìn)行信息化管理,而且同鑫HR人力資源系統(tǒng)可以跟OA系統(tǒng)進(jìn)行集成對(duì)接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、高效協(xié)同,推進(jìn)企業(yè)的全面信息化管理,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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