目前國(guó)內(nèi)各行各業(yè)都開(kāi)始進(jìn)入數(shù)字化進(jìn)程，HR系統(tǒng)更是成為企業(yè)人力資源數(shù)字化必不可缺的工具，但目前不少HR系統(tǒng)功能都是以標(biāo)準(zhǔn)化為主，那人力資源系統(tǒng)定制有什么優(yōu)勢(shì)？

國(guó)內(nèi)很多企業(yè)發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，在新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展迅猛情況，企業(yè)對(duì)于人力資源管理是越來(lái)越重視，借助利用信息化的HR系統(tǒng)提升管理效率和效益，兼顧當(dāng)前、補(bǔ)齊短板、強(qiáng)化弱項(xiàng)對(duì)于企業(yè)十分重要。

隨著人力資源系統(tǒng)在各行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的大量應(yīng)用，人力資源系統(tǒng)功能越來(lái)越完善，企業(yè)對(duì)于人力資源信息化的管理要求亦不斷提高，常規(guī)的功能應(yīng)用較難滿足企業(yè)系統(tǒng)。企業(yè)管理是以盈利為目的的，不同的企業(yè)對(duì)于人資管理系統(tǒng)功能的要求各有不同，基本上沒(méi)有哪兩個(gè)企業(yè)有著同樣的管理規(guī)則，人力資源系統(tǒng)亦將從標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)向定制化趨勢(shì)發(fā)展。

選擇合適的人力資源系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)人力資源管理的核心價(jià)值，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)，個(gè)性化定制功能是使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，但目前市場(chǎng)上具備定制開(kāi)發(fā)能力的人力資源系統(tǒng)廠商并不多，一般是多年專(zhuān)注人力資源信息化領(lǐng)域，并對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)管理情況熟悉的廠商才具備定制開(kāi)發(fā)能力。

專(zhuān)業(yè)人力資源系統(tǒng)廠商，支持功能定制和二次開(kāi)發(fā)：

同鑫科技是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠商，自2000年創(chuàng)立至今22年一直專(zhuān)注人力資源信息化建設(shè)，目前有著大量成功的定制開(kāi)發(fā)案例，人事檔案、計(jì)件工資、考勤薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等多個(gè)模塊均可進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，針對(duì)企業(yè)管理情況比較特殊、大型集團(tuán)企業(yè)、國(guó)企事業(yè)單位等都可以根據(jù)需求進(jìn)行專(zhuān)屬方案定制，并可讓OA、ERP、CRM、釘釘?shù)认到y(tǒng)進(jìn)行集成對(duì)接，為企業(yè)打造最合適的人力資源系統(tǒng)。

對(duì)于管理體系復(fù)雜、企業(yè)規(guī)模較大的中大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，其HR系統(tǒng)功能少不了定制方面，同鑫科技專(zhuān)注人力資源領(lǐng)域22年，目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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