在疫情環(huán)境的影響下，數字化技術逐漸顯現(xiàn)其作用優(yōu)勢，很多企業(yè)開始選型合適系統(tǒng)推進人力資源數字化轉型，人力資源管理系統(tǒng)哪家好，怎樣選擇合適人力資源管理系統(tǒng)？

人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)實現(xiàn)數字化的重要工具，系統(tǒng)不是購買就能使用，其需要專業(yè)的實施顧問，將需求、流程、規(guī)則“翻譯”成系統(tǒng)的參數設置，經過“實施交付”后才能使用，所以人力資源管理系統(tǒng)選型要重點關注產品和服務兩個方面（系統(tǒng)功能滿足度、廠商的服務水平），好用的人力資源管理系統(tǒng)應該是滿足以下條件：

1、能夠滿足當下業(yè)務需求：

企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)主要是為了解決當下的管理難題，所以系統(tǒng)要首先滿足最迫切、優(yōu)先級最高的需求，這樣才能讓人力資源管理系統(tǒng)的作用和價值最快、最直觀地體現(xiàn)。

對產品要求：系統(tǒng)功能齊全能夠讓企業(yè)按需靈活配置，針對最優(yōu)先需求相關的功能要強大實用，需要能夠解決企業(yè)的難題，能夠契合企業(yè)現(xiàn)在的管理狀況應用。

對服務要求：在服務上系統(tǒng)廠商顧問熟悉產品，能夠理解企業(yè)真正需求，給出最佳的系統(tǒng)解決方案，并且實施團隊要有相關項目經驗，包裝按時高質量交付。

2、能夠伴隨未來企業(yè)HR業(yè)務持續(xù)發(fā)展：

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其人員規(guī)模、內部業(yè)務會不斷擴展變化，原有的管理體系亦會因為企業(yè)狀況和外部環(huán)境進行改版，所以這就要求系統(tǒng)同樣需要能夠靈活變化，適應企業(yè)的發(fā)展需求。

對產品要求：人力資源管理系統(tǒng)有較好的靈活性和拓展性，系統(tǒng)的調整相對方便，系統(tǒng)能夠新增不同的功能模塊和不斷進行版本升級，還需要具備跟其集成擴展能力。

對服務要求：廠商的實施團隊需要提供完整、高質量的交付文檔、配置文檔，能夠持續(xù)為企業(yè)提供系統(tǒng)更新服務，售后能夠及時響應、及時支持提供服務解決問題。

3、易學易用，降本增效：

人力資源管理系統(tǒng)是要將HR解放出來的，而不是成為HR新的負擔，所以系統(tǒng)對于各類用戶都需要足夠易學易用，通過自動化提升管理效率，同時提供數據統(tǒng)計和分析提升決策的效率和質量。

對產品要求：產品界面有較好的UI外觀，系統(tǒng)設計、操作簡潔明了、符合用戶習慣，而且學習上手門檻低。

對服務要求：能夠為企業(yè)用戶提供系統(tǒng)的全面使用培訓，提供完整、簡潔的產品操作文檔、培訓教學視頻。

人力資源管理系統(tǒng)哪家好？

同鑫科技是國內專業(yè)知名的人力資源管理系統(tǒng)廠商，深耕人力資源信息化領域已逾22年，系統(tǒng)功能涵蓋人力資源管理、行政后勤、集成對接全方面，可提供定制和二次開發(fā)支持，并在在制造企業(yè)、外資企業(yè)、集團企業(yè)、互聯(lián)網、醫(yī)療、服務業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)領域積累豐富經驗，目前已成功為6000多家大中小型企業(yè)成功上線HR系統(tǒng)項目。

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