為了全面提升企業人力資源管理效能，實現人力資源的數字化和智能化管理，5月16日，廣州市易鴻智能裝備有限公司與廣州同鑫科技有限公司達成戰略合作，全面啟動人力資源數字化的HR系統項目建設。

廣州市易鴻智能裝備有限公司

廣州市易鴻智能裝備有限公司于2014年創立，建設有6.8萬平方米的研發（華南）和生產制造基地（華東），員工規模達900余人，是一家全球領先的機器視覺檢測與智能生產裝備、AI解決方案核心供應商，業務涵蓋機器視覺、鋰離子電池智能裝備、光伏智能裝備、3C智能裝備、半導體智能裝備、AI解決方案等六大領域。

多年來，易鴻智能持續加強研發投入，累計獲得授權專利100余項、軟件著作權60余項，獲得國家高新技術企業、廣東省名優高新技術產品、廣東省專精特新企業等眾多認證，一直積極投身新能源領域建設，與產業鏈上下游一起，以智造創新推動人類進步和可持續發展。

新變革 新發展

人力資源管理數字化項目啟動

人才是科技企業的核心競爭力，但傳統人力資源管理模式難以適應高科技企業的發展需求，所以數字化建設既是易鴻智能人力資源管理現狀的需求，亦是提升人力資源水平和管控能力、推動企業高質量發展的必然要求。

同鑫作為國內領先的人力資源數字化建設服務商，將發揮專業能力及豐富實踐經驗的優勢，竭力為易鴻智能裝備打造行業領先的人力資源數字化管理體系：

此次項目的核心目標是為易鴻智能打造一個集成化、智能化的人力資源服務平臺，以簡化和優化各項人力資源流程，企業可以實現更高效、準確的人事管理、考勤管理、薪酬管理、行政后勤管理等任務，大幅提高企業人力資源管理效率，降低工作負擔，提升管理水平。

同時還將借助系統充分發揮人力資源數據的價值效益，為易鴻智能提供全面的數據分析和人力決策分析功能，賦能企業作出科學的人力資源決策和戰略規劃，更好地支持企業的發展和運營。

而且還會將人力資源HR系統與企業現有的企業微信、OA系統、硬件設備等數字化工具進行深度集成，消除數據孤島情況，實現數據高效協同，幫助易鴻智能打造一體化的管理平臺，實現數字化轉型的戰略閉環。

此次人力資源數字化升級，將幫助易鴻智能裝備增強人力資源管理的綜合效能，有效支撐業務發展，助力企業降本增效，并且實現企業內部管理與外部競爭力提升的雙重突破，推動企業發展更上新臺階。