傳統的人力資源系統沒在使用和管理上相對封閉，隨著互聯網技術的快速發展，很多廠商的人力資源管理系統都逐漸向云端轉變，那云端人力資源管理系統有什么優勢？

以往的人力資源管理系統多在本地使用，應用上比較局限不夠靈活，所以目前會更推薦采用云端的方式對系統軟件進行部署，通過移動網絡活化管理信息的傳遞和交互，為企業帶來以下的優勢方面：

靈活的使用管理：

人力資源管理系統在云端進行部署，員工可以通過網頁端的形式進行登錄使用，系統的使用不再局限在相應的電腦或地點，這樣可以更靈活地使用系統進行信息傳遞，無論是在外遇上緊急流程需要審批，還是外勤人員需要提交申請、查詢信息檔案等，都可以通過云端隨時隨地操作使用系統，為企業帶來更好效的管理流程。

節約管理維護成本：

在本地端進行部署人力資源管理系統需要配置相應的硬件設備，而且還需要專業的IT人員對系統和硬件設備進行維護，企業需要耗費比較高的維護成本。而人力資源管理系統部署在云端，企業可以節省系統部署的硬件設備，并且服務商會提供相應的維護服務，企業可減少專業人員的投入，節省維護成本。

便于拓展升級：

企業的人力資源信息化管理推是長期的過程，隨著企業規模的不斷發展壯大，企業的功能需求也在不斷地變化和增加，采用云端的方式供應商可以隨時通過對功能的優化升級使系統與時俱進，配合著企業成長所產生的不同管理需求進行功能拓展，為企業提供長遠且有效的人力資源管理系統。

以上是人力資源管理系統采用云端的幾個優勢方面，其在靈活性和實際應用上能更好滿足企業，而且安全性隨著技術的成熟亦得到很大提升，是目前主流的人力資源管理系統模式，目前同鑫的EHR系統可提供云端部署方式，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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