隨著人力資源的重要性得到企業(yè)的普遍重視，人力資源數(shù)字化市場(chǎng)需求越來(lái)越大，進(jìn)入人力資源管理系統(tǒng)這個(gè)賽道的企業(yè)也越來(lái)越多，那目前人力資源管理系統(tǒng)有哪些廠商？

雖然我國(guó)人力資源管理系統(tǒng)相比國(guó)外起步較慢，但在近二十年得益于信息化技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的興起，還有企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視，人力資源管理系統(tǒng)得到了快速的發(fā)展，亦都誕生出了各種不同類型的廠商。

國(guó)外知名的人力資源管理系統(tǒng)廠商：

國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)起步要比我們?cè)绾芏啵栽诠芾眢w系和技術(shù)上有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，亦都誕生了很多全球知名的品牌廠商，例如：eHR系統(tǒng)知名品牌Workday，旗下還有著名的PeopleSoft軟件，綜合型的企業(yè)管理解決方案提供商（SAP），頂尖的信息管理軟件及服務(wù)供應(yīng)商甲骨文（OROCLE），這些國(guó)外廠商有著產(chǎn)品成熟、系統(tǒng)穩(wěn)定、解決方案豐富的優(yōu)勢(shì)，但是價(jià)格十分高，而且不一定適合國(guó)內(nèi)企業(yè)情況。

綜合類型的企業(yè)管理系統(tǒng)廠商：

國(guó)內(nèi)人力資源管理系統(tǒng)起步要比ERP、OA、財(cái)務(wù)軟件等其他管理系統(tǒng)軟件都要慢一些，所以以前有不少?gòu)S商靠做ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件發(fā)展壯大，例如：用友的ERP、金蝶財(cái)務(wù)軟件、泛微OA等，這是都是十分知名的綜合類型的企業(yè)管理系統(tǒng)廠商，目前亦都逐漸進(jìn)入人力資源市場(chǎng)，推出自身的人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品。這類廠商在人力資源領(lǐng)域沉淀不夠，但其人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品能與自家其他管理系統(tǒng)很好集成。

專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)廠商：

國(guó)內(nèi)有一批廠商在很早階段就開(kāi)始專注人力資源信息化，而且大多只專注人力資源領(lǐng)域，十分熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的人力資源狀況，經(jīng)過(guò)多年研發(fā)產(chǎn)品功能全面、成熟穩(wěn)定，像朗新、嘉揚(yáng)、同鑫科技、萬(wàn)古等這都是有著20年以上經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)廠商。近年亦都開(kāi)始有誕生專注SaaS領(lǐng)域的專業(yè)人力資源系統(tǒng)廠商。

單一功能模塊的系統(tǒng)廠商：

人力資源領(lǐng)域涉及的方面有很多，而且不同企業(yè)根據(jù)自身情況有著不同需求，有些比較關(guān)注薪資、有些關(guān)注招聘、培訓(xùn)、績(jī)效或是人才測(cè)評(píng)，為更好滿足企業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域需求，亦誕生了很多專注單一功能模塊的廠商，例如：做考勤的蓋雅，做招聘的摩卡，做人才測(cè)評(píng)的北森，不過(guò)這類型廠商目前亦有向一體化的人力資源系統(tǒng)方面發(fā)展。

目前市場(chǎng)上人力資源管理系統(tǒng)廠商種類有很多，企業(yè)要根據(jù)自身情況合理選擇，專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)廠商會(huì)是更推薦的選擇。同鑫eHR目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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