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談在HR人力資源管理公司的體驗
07-03
2019HR人力資源管理，就是利用軟硬件等各種IT手段和技術，比如互聯網、呼叫中心、考勤機、多媒體、各種終端設備等協助管理公司人力資源，方便了企業的管理與運營，是一種全新的人力
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hr軟件——企業如何管理好員工伙食
07-02
2019從這幾年工廠發展，成就了越來越多的食堂餐飲企業，員工也慢慢從能吃飽到要吃好，企業食堂的改革也日日出奇，從原來工廠包吃方式到現在的自由消費，所以企業如何管理好員工伙
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人力資源管理——從HRM的價值分析職責
07-01
2019人力資源是組織的第一資源，高質量的雇員是極具價值的。
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HR系統如何提升企業對成本的控制
06-28
20192019年1月1日起，社會保險費由稅務部門統一征收。新規實施后，不僅影響員工工資，同時對很多企業雇傭成本造成大幅上漲，很多企業面臨著是否可以維持下去的問題
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論企業上HR系統價值
06-27
2019進入21世紀，越來越多的中國企業已經認識到HR管理信息系統的重要性，只有采用科學的管理方法與貼合企業的HR系統相結合，才能將企業運營與人力資源信息統一管理起來
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大數據時代下的HR系統管理模式
06-26
2019在大數據時代，人腦信息轉換為電腦信息成為可能，隨著云時代的來臨，大數據（Big data）也吸引了越來越多的關注，企業通過同鑫eHR系統也享受到大數據帶來的便利
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制造業考勤管理方案
06-25
2019平日與HR同行們溝通的時候經常會聽到制造業的管理人員對日常的考勤管理感到頭痛和吃力，經過分析和總結，發現制造型企業的考勤跟現狀大概有以下幾個點
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HR軟件價值體現
06-25
2019隨著信息社會的不斷發展，而面對未來未知的大環境，企業是否能得健康穩步發展?
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通過hr軟件管理員工社保
06-24
2019如何通過Hr軟件來管理員工的社保信息，防止員工不交社保，同時提醒是否存在漏交社保，社保基數不對的情況，防止多交社保
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hr軟件——人力資源管理的六大模塊
06-21
2019人力資源管理六大模塊：人力資源規劃----招聘與配置----培訓與開發----績效管理----薪酬福利管理----勞動關系管理
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人力資源軟件——人力資源部的轉型工具
06-20
2019不知您是否留意，一段時間有關華為 人力資源 部被拆分了的一個文件霸屏了。說的是華為任正非簽發了總裁辦第62號文件《關于人力資源組織運作優化的講話任正非與總干部部及人力資
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hr系統——企業如何做好請假管理
06-19
2019請假制度是企業的基本管理制度之一，其建立一定要符合國家勞動法律法規，保障員工的合法權益，同時也要保障企業的利益。那么如何在其二者之間尋找一個平衡點？是很多HR管理者所
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華為員工薪酬體系大曝光
06-17
2019為什么華為員工這么拼？看完華為的薪酬體系，你就能明白了。
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hr系統——刷臉即可申領“電子社保卡”
06-14
2019據人社部《關于全面開展電子社會保障卡應用工作的通知》，今年所有地市將實現簽發、應用全國統一標準的電子社保卡，不低于10%的持卡人（即至少1億人）領取電子社保卡
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2019國內主流的人力資源服務軟件有哪些？
06-13
2019隨著服務行業的發展，國內有很多的人力資源服務公司。因為服務的人數很多，導致他們在日常工作中，需要花費大量的時間和精力才能完成工作。而人力資源服務軟件的出現
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hr軟件——高價值人力資源必須具備的5大能力
06-12
2019當今，我們正處在一個高科技的競爭世界里，生產將被更多的智能機器所取代，比如 hr軟件 ， 人力資源軟件 ， 人力資源系統 等等，越來越多的傳統型工作會變的更高科技化
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人力資源管理——年度統計公報
06-11
20196月10日，人力資源和社會保障部發布《2018年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》（以下簡稱《公報》）。《公報》顯示，2018年末，全國就業人員達到77586萬人，其中城鎮就業人員
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企業人力資源總監必看！
06-10
2019勞動者崗位為普通人力資源管理員工，如果在規章制度與職位描述中未明確約定該員工有保管與負責所有員工勞動合同簽訂工作的具體職責，那么勞動者與企業未簽訂勞動合同，勞動者
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hr軟件——如何管理公司
06-06
2019當今社會正在高速發展，人力資源管理對企業來說，也越來越重要，hr軟件在這個時候就凸顯其重要性。
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東莞召開全市人力資源和社會保障工作會議
06-06
2019東莞市召開2019年全市人力資源和社會保障工作會議，貫徹市委十四屆八次全會精神，認真落實全省人社工作會議精神和市委書記、市人大常委會主任梁維東對“技能人才之都”工作批示
