企業的快速發展是需要人員的支撐，很多HR的招聘工作負擔十分重，而且目前人才競爭激烈，所以很多企業開始引人招聘管理系統進行協助，那企業招聘管理系統有什么作用？

同鑫招聘管理系統可以幫助企業整合所有的簡歷資源、建立人才庫，并有效管理從職位發布到簡歷收集、面試管理、入職管理、招聘分析等的全流程管理，功能十分強大，可以幫助企業起到以下積極作用：

提升招聘效率：

企業招聘管理系統可實現招聘職位一鍵發布，應聘簡歷一鍵下載，支持以郵件或短信方式一鍵發送面試通知、提醒、反饋、offer等，實現招聘全程電子化。還可協助HR筆試管理、面試管理、背景調查、入職體檢、Offer管理到候選人入職的全流程管理，有效簡化了HR的招聘事項，實現招聘流程的高效處理。

優化招聘成效：

企業招聘管理系統有著很好的記錄和分析功能，系統可以記錄招聘過程，提供招聘流程反饋和評價，能進行簡歷和面試數據互通，可以幫助企業建立精準的用人模型。而且提供樣式豐富的報表，通過對招聘渠道進行有效性分析，可以幫助企業優化投放策略，這一系列科學化的招聘管理，可以使企業招聘的質量和效率逐步提升。

人才庫建立：

企業招聘管理系統可以將各平臺簡歷收集入庫，實現簡歷資源統一管理，人才檔案永久留存，并提供簡歷篩選、搜索、查重過濾、匹配度評分等功能，幫助企業建設自有人才庫，輕實現企業人才資源的沉淀與盤活，未來可幫助企業解決60%-70%的人才來源，使其不再只依賴第三方網站。

招聘管理系統能夠有效減輕企業的招聘壓力，提升招聘成效，持續不斷為企業提供有價值的人才。同鑫科技20年專注人力資源管理系統開發定制，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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