2020年7月24日“同鑫&順昶塑膠數字化人力資源系統項目啟動會”成功舉行，會議過程雙方項目組成員進行了充分的交流，落實項目組織、計劃、行事規(guī)則、實施過程的注意事項，雙方攜手合力正式拉開順昶塑膠人力資源管理信息化的新序幕！

關于順昶塑膠：

順昶專注于聚乙烯薄膜的加工與研發(fā)，在海內外共設有有8個工廠，順昶塑膠（昆山）有限公司是集團在大陸的第二個工廠，一直秉持穩(wěn)健踏實經營理念，不斷提升整體營運效率與服務品質，主要生產纏繞膜、 壓花膜、重包裝膜管等制品以提供內需市場需求。

順昶塑膠近幾年發(fā)展十分迅速，傳統的管理模式逐漸無法滿足，企業(yè)集團化管理、考勤排班、排休、薪資等方面問題都急需解決，所以迫切需要上線專業(yè)的EHR系統解決事務管理難題和協助管理戰(zhàn)略落地，經過多方面的了解考察和對比，最終選擇同鑫的eHR系統作為此次項目的人力資源服務供應商。

考慮到順昶塑膠的人力資源管理現狀，同鑫為其定制了專屬的數字化人力資源系統方案和上線規(guī)劃，在不影響企業(yè)正常運作過程采取分步實施、循序漸進的方式，保障項目的成功實施上線。

第一期上線組織、人事、考勤、薪資管理模塊，為其解決迫切的事務管理難題，二期實現培訓、門禁、消費、自助平臺、OA工作流、人權驗廠，全方面推進順昶塑膠的人力資源信息化管理：

1、優(yōu)化順昶塑膠的組織架構和崗位設置，強化集團的組織管理，提升組織管理能力；

2、實現順昶塑膠人事、考勤、薪資一體化系統作業(yè)，減少HR人員重復工作，提高管理運作效率；

3、培訓模塊可提供完整培訓解決方案，解決順昶塑膠培訓落地問題，助力員工快速成長；

4、OA工作流模塊幫助簡化企業(yè)人事、財務、行政等流程審核辦理，提高審批和運轉效率；

5、員工自助平臺可以讓全體員工參與信息化管理當中，提升企業(yè)人力資源精細化管理水平；

在同鑫數字化人力資源系統的成功助力下，順昶塑邁入了人力資源數字化管理時代，不僅可以擺脫以往繁雜的事務管理，還能有效簡化企業(yè)的運作流程提升效率，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持，推動企業(yè)進一步發(fā)展。

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