現在企業人才競爭激烈，人才招聘除了要高薪吸引，還要高效，這樣才能幫助企業優先搶到人才，信息化的招聘管理就顯得十分重要，同鑫人力資源系統可以幫助企業快速高效招人！

招聘渠道對接：

招聘平臺是企業獲取人才資源的直接來源，但每個平臺登錄發布崗位和下載簡歷耗時耗力，同鑫系統能夠跟目前主流的招聘網站進行對接，實現職位信息的一鍵發布和簡歷一鍵下載，而且簡歷可一鍵解析保存錄入系統，將招聘渠道統一管理，提升HR招聘效率。

面試流程跟蹤記錄：

面試的人太多記不住，也是一種煩惱，同鑫系統能夠對應聘者的面試情況進行記錄，讓你能夠清晰的在系統中看到每一位應聘者的簡歷及所有的面試記錄，還有各級面試官的反饋記錄，讓你忘不了每位面試者的情況。

人才庫建立：

企業人才招聘不能全靠外部資源，不然在外部招聘和獵頭上要耗費大量費用，同鑫系統可以將簡歷資源統一管理，解析篩選將簡歷分類儲存，實現人才檔案永久留存，幫助企業儲備優質人才，建立屬于自身的專屬人才庫。

掃碼入職：

為企業招到合適人才固然高興，但大量新員工的入職亦為HR增加不少工作量，傳統入職需要現場填寫、錄入信息、上傳證件耗時費力。現在新員工辦理入職時，可以通過掃描入職二維碼，實現個人入職信息自助填寫，同時自助上傳個人相關證件，在線上就可完成資料填寫，HR只需要進行審核，確保入職當天辦理的高效和順暢。

三月是企業的招聘旺季，這亦是HR最為繁忙的時候，大量人才的涌現自然不能錯過，信息化管理的工具的運用，將為HR帶來招聘體驗的全面升級，同鑫人力資源招聘管理系統可以幫助企業在招聘旺季更快一步獲取人才！

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