國內很多企業發展迅速，其組織和人員規模越來越大，人力資源信息化管理轉型迫在眉睫，大量的企業需求亦促使國內HR系統廠商崛起，那國內比較好的hr系統有哪些？

全世界范圍內做得比較頂尖HR系統是國外的SAP和peoplesoft，但是這些國外知名的HR系統的價格成本都十分高，而且本土化做得并不夠細致，所以更多是國內大型集團企業和外資企業選擇。對于普通企業要想選型合適的HR系統首先要明確自身的需求和目標，引進hr系統主要是為了解決什么問題。

目前市場是上有兩種形式的HR系統，分別是SAAS和本地化部署：

SAAS HR系統：企業租用服務商提供的HR系統，每年租賃使用、按年收費，前期投入成本相對較低。目前人力資源SAAS領域做得比較好的HR系統廠商有北森、蓋雅、二號人事部、薪人薪事等等，若是傾向于SAAS形式的可以考慮以上的廠商。

本地化部署：一次性購買，永久使用，后續每年支付維護費用，功能靈活度高、可按需進行定制，是目前主流的HR系統類型。國內專業的本地化部署HR系統廠商并不少，像朗新、嘉揚、同鑫、紅海、萬古等都是專注人力資源領域的大型廠商，是本地化部署的很好選擇。

以上都是國內人力資源管理系統做得比較好的廠商，這些品牌知名度、系統實用性、口碑、價格等方面都比較突出，而且成功的企業案例比較多，合作的企業都是比較知名的，企業可根據自身的情況從中進行選擇。若是在珠三角、長三角等地區，傾向本地化部署，追求性價比高的HR系統，同鑫科技就是很好的選擇。

同鑫科技是專注于企業人力資源信息化建設的本地化部署廠商，20年研發更新系統十分成熟簡單易用，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓等18個模塊，可根據需求進行定制和二次開發，可全面滿足不同企業情況的需求，而且目前有著6000+成功的案例，在制造業有著領先的優勢，相比同行有著快速實施交付的有所，是十分值得選擇的hr系統。

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