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盛凌電子選擇同鑫eHR系統(tǒng),成就電子制造行業(yè)人力資源管理新標桿!

2021-08-06 16:30:40 瀏覽:2261 咨詢電話:400-1800-278

隨著國內(nèi)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全面加速,深圳盛凌電子亦在人力資源數(shù)字化的道路上持續(xù)邁進,這次選擇與同鑫eHR系統(tǒng)攜手合作,實現(xiàn)企業(yè)的人力資源數(shù)字化管理升級。


深圳盛凌電子公司介紹:


盛凌電子


深圳盛凌電子股份有限公司1996年成立于中國深圳,主要從事連接器、高速線纜組件、普通線纜組件的研發(fā)制造和技術(shù)服務(wù),擁有完整的連接產(chǎn)品供應(yīng)鏈,包括產(chǎn)品設(shè)計、模治具設(shè)計、自動組裝機設(shè)計、注塑、沖壓、電鍍、自動化組裝一體的研發(fā)和制造能力,專注于為客戶提供可靠的連接產(chǎn)品,是國內(nèi)極具影響力和競爭力的通訊連接器制造企業(yè)。


深圳盛凌電子股份有限公司人力資源數(shù)字化項目啟動:


盛凌電子HR系統(tǒng)項目


深圳盛凌電子在企業(yè)發(fā)展過程十分注重數(shù)字化管理,早早已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生命周期、ERP、業(yè)務(wù)OA的信息化管理,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域要遠遠領(lǐng)先同行。


全面推進信息化管理:

為了進一步推進全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型,盛凌電子需要實現(xiàn)人力資源數(shù)字化管理,同時借助人力資源系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)中臺,對ERP、OA、生產(chǎn)系統(tǒng)等進行深度整合,打破信息孤島的情況,鞏固數(shù)字化的成果。


經(jīng)過多方選型和深度調(diào)研,盛凌電子在對系統(tǒng)功能滿足度、系統(tǒng)靈活性、用戶體驗度、市場客戶口碑等多方面進行比較后,最終選擇與同鑫科技攜手搭建數(shù)字化eHR人力資源管理平臺,全面提升企業(yè)管理運營效率,逐步達成以下目標:


盛凌電子HR系統(tǒng)項目


提升人力管理效率:

一方面通過人事、考勤、薪酬功能,實現(xiàn)人力資源日常業(yè)務(wù)的數(shù)字化、流程化、自動化處理,幫助簡化人力資源工作,提升管理效率。同時還通過門禁、宿舍、消費功能解決制造業(yè)員工報餐消費、員工宿舍情況等后勤管理難題。


推動人才管理變革:

另一方面通過招聘、培訓(xùn)功能幫助企業(yè)更好挖掘人才、建立自身的專屬人才庫,做好企業(yè)人才的培訓(xùn)建設(shè)。同時還借助績效系統(tǒng)幫助盛凌電子的績效管理方案落地,通過績效考核進一步提升員工的積極性,充分發(fā)揮的人力資源的價值效益。


同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設(shè),在制造業(yè)上積累豐富經(jīng)驗,服務(wù)企業(yè)超過6000+,持續(xù)總結(jié)中國制造業(yè)的管理情況和需求,是國內(nèi)專業(yè)的制造業(yè)eHR系統(tǒng)供應(yīng)商!




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