制造業屬于勞動密集型企業，工廠員工規模龐大，這樣導致人員管理難度十分大，需要借助信息化的系統協助管理 那工廠制造業需要什么樣的人力資源管理系統？

人事、考勤、薪酬、后勤方面的管理都是困擾制造業HR主要難題，所以工廠制造業應用的人力資源管理系統必須具備以下幾個方面的功能，幫助工廠解決事務管理難題：

人事管理：快速入職、員工檔案

制造業工廠的人員流動十分大，每天都會有較多員工入離職，這樣大量加劇了HR的日常工作量。所以人力資源管理系統需要滿足企業快速入職需求，將人員的入轉調離全部落實到系統運行，并且能夠管理員工的檔案信息，提供員工的360度履歷信息、黑名單管理等，實現員工的全生命周期數字化管理，減輕HR人事業務和工作量。

考勤管理：打卡、統計、排班、加班休假

工廠員工數量多、班次多，打卡統計難、排班隨時調整、還有加班難管控，這些都是工廠普遍存在的考勤難題。所以人力資源管理系統要能夠提供多種打卡方式，考勤數據可實時上傳、自動統計生日考勤日報、月報，考勤異常自動預警。支持多種班制，可根據生產狀況實現智能排班，對員工加班休假進行有效管控，支持假勤的流程審批，通過數字化全面解決考勤管理難題。

薪酬管理：算薪、計件工資

制造企業每月算薪工作量巨大，算薪人員在數據收集、整理以及計算環節耗費了大部分時間和精力，而且還容易出錯。人力資源管理系統支持多種薪酬方案，可為不同崗位設置薪酬方案，關聯考勤、計件、績效、福利、社保個稅等數據實現一鍵智能算薪，自動生成電子工資單，工資明細清晰呈現。

同時工廠計算薪資往往涉及多個車間、多個工藝工價以及產量等數據，同鑫亦都可以提供計件工資管理系統，全面解決企業的薪酬管理難題。

行政后勤：宿舍、食堂、門禁、車輛、訪客

行政后勤的管理也是制造業HR的一大困擾，目前市場上較少人力資源管理系統產品具備行政后勤管理功能，無法徹底解放HR。同鑫科技22年持續深入制造業領域，系統有著完善的行政后勤管理模塊，可徹底解決制造業員工宿舍管理、訂餐管理、食堂消費、訪客管理、門禁管理、車輛管理等全面行政后勤難題：

考勤薪資驗廠：

社會責任驗廠是很多制造工廠需要面臨的方面，所以同鑫人力資源管理系統亦可以提供考勤、薪資的驗廠系統，支持AB賬、多個賬套，有大量企業成功驗廠的經驗，可以幫助企業通過驗廠。

同鑫科技22年深耕制造業領域，有大量制造業工廠人力資源管理系統成功案例，功能十分契合制造業管理需要，可全方面滿足制造業的管理需求，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技！

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